Поделиться
Согласно Трудовому кодексу РФ, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на отпуск, в их число не включаются. В году таких дней четырнадцать: с 1 по 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня и 4 ноября. Как их использовать с умом?
Один из вариантов: на майские праздники можно отдохнуть 16 дней, взяв отпуск всего на 10 календарных дней. Для этого нужно написать заявление на отпуск с понедельника, 28 апреля, по 7 мая включительно. 8 мая вы тоже будете отдыхать, так как праздник 1 мая не включается в число календарных дней отпуска и переносится на 8 мая. Потом вновь наступят выходные, после которых 12 мая вы выйдете на работу. Таким образом, получается 14 дней. Но если с толком использовать предотпускные выходные - 26 и 27 апреля, то у вас будет целых 16 дней для полноценного отдыха.
Обычные выходные дни, приходящиеся на середину отпуска, обязательно включаются в него и подлежат оплате. Исключить выходные из отпуска нельзя. "Если вы планируете свое отсутствие на работе, например, с 4 по 24 августа включительно, то вам нужно написать заявление на отпуск на 21 календарный день, а никак не три заявления по пять рабочих дней каждое", - объясняют юристы Superjob. Вместе с тем, выходные дни, приходящиеся на конец отпуска, по желанию работника могут не включаться в отпуск, но в этом случае вы потеряете в деньгах, предупреждают эксперты.
Брать неоплачиваемый отпуск между первым майским праздником и вторым эксперты брать не советуют. Из-за большого количества выходных стоимость рабочего дня в мае самая высокая. Поэтому при отпуске за свой счет в мае вы понесете большие финансовые потери.
В мае всего 19 рабочих дней. Но если у вас работа не сдельная, то оклад и другие выплаты должны быть такими же, как и в длинном месяце. Разделите свою зарплату на 19 и получите стоимость одного рабочего дня в мае.
Подсчеты показывают: если зарплата, например, 50 тысяч рублей, то один рабочий день в мае будет стоить 2 632 рубля. Если взять четыре дня между праздниками за свой счет, то вы потеряете 10 528 рублей, а это более 20 процентов дохода.