Подростковый труд востребован. Особенно летом, когда штатные сотрудники компаний активно уходят в отпуска. При этом в Петербурге летом из-за турсезона в авральном режиме работают предприятия торговли, сферы услуг. Объявления "требуется" висят на каждом столбе. Городу нужны промоутеры, консультанты, аниматоры.
Но если ученик средней школы мотивирован на то, чтобы с первой зарплаты накопить на велосипед, то государственным институтам важно не допустить факторов обмана.
А неопытностью школьников пользуются, увы, часто. Под ударом наборщики текстов в Интернете и расшифровщики аудиофайлов. Не лучше дела обстоят и с теми работодателями, которых подросток видит вживую. Курьеры, промоутеры, расклейщики объявлений нередко сталкиваются с тем, что платят им не после смены, а через неделю-две. Дети подвергаются санкциям за опоздание, разговоры по телефону во время смены, и зарплата в итоге оказывается в два-три раза ниже, чем та сумма, что оговаривалась при собеседовании. И доказать факт обмана сложно, поскольку ни о каком трудовом договоре или открытии трудовой книжки на таких предприятиях и речи не идет.
Во многих случаях о нарушениях прав подростка не знает даже сам школьник и его родители. Простой пример: парень лет 17 видит объявление, что в магазин рядом с домом требуется грузчик. Он работает целый день, получает обещанную зарплату и уходит довольный. Но на самом деле работодатель нарушает права несовершеннолетнего. Подростки не должны привлекаться к труду, связанному со значительными физическими нагрузками, а продолжительность рабочего дня может быть не более шести часов (для возраста 16-17 лет).
И хотя некоторые фирмы заявляют, что готовы платить школьникам 20 тысяч рублей и выше, специалисты по трудоустройству относятся к этой цифре с определенным скепсисом. Подростки, как правило, не имеют опыта работы и навыков, поэтому результативность на первых этапах у них средняя. Также у них нет специализированных знаний. Поэтому если 14-летнему школьнику обещают чрезмерно высокий доход, то для родителей это повод задуматься. Обычно детям платят в пределах 10 тысяч рублей. Именно поэтому при разработке субсидируемых рабочих мест для школьников город заложил "минималку" в девять тысяч.
Чаще всего приглашают подростков предприятия по благоустройству. Уже не первый год школьники облагораживают Марсово поле, парки Васильевского острова. Все довольны: штатные озеленители спокойно ходят в отпуска, а школьники зарабатывают и плюс ко всему работают физически и на свежем воздухе. Но в отличие от вакансии "грузчика в магазине у дома", все дети официально оформлены. С ними заключены срочные трудовые договоры, каждому подростку заводится трудовая книжка. Все дети застрахованы от несчастного случая. Ответственность за них в момент выполнения работ несет не только непосредственный работодатель, но и государственные структуры.
Есть и другие субсидируемые бюджетом направления: курьеры, аниматоры в школьных лагерях, помощники воспитателя в детском саду. В прошлом году подростки работали в парке развлечений.
Список предприятий, куда можно трудоустроиться на лето, состоит не только из государственных контор. Появляются и коммерческие фирмы. Например, по линии организации помощи детям-инвалидам "ГАООРДИ" дети из специализированных школ стали упаковывать мелкие строительные детали.
Просто так коммерческую фирму в базу вакансий для подростков не впишут. Сначала проводится проверка, изучаются условия труда сотрудников, а потому попадание в перечень фирм, где предоставляются субсидии на трудоустройство несовершеннолетних, - это своеобразный маркер того, что предприятие работает в правовом поле.
Для многих школьников первое рабочее лето воспринимается как начало карьеры и взрослой жизни. По мнению экспертов, такая позиция имеет право на жизнь, особенно если подросток изначально выбирает солидное предприятие, которое так или иначе может быть связано с его будущей профессиональной деятельностью.
Все больше предприятий, работающих по госпрограмме трудоустройства подростков, относятся к юным работникам со всей ответственностью. Например, желающие поступать в педагогический, проработав пару сезонов нянями в детских садах или аниматорами в школьных лагерях, смогут отлично представить себе образовательный процесс, а это поможет им при учебе в институте. Курьер в крупной финансовой корпорации - самая нижняя ступень. Но если подросток отлично справится со своей работой и покажет себя ответственным и внимательным специалистом, то при учебе в финансовом институте предприятие с большой вероятностью само пригласит его на практику.
Так, в одной из энергетических компаний для несовершеннолетних специалистов устроили небольшие курсы по профориентации. Ряд других предприятий организует для школьников бесплатные экскурсии в музеи, оплачивает им билеты в парки аттракционов и организует вечеринки.За трудовыми успехами юных следят и госструктуры. Например, в Петербурге каждый год проходит мероприятие "Трудовое лето", в ходе которого награждаются трудовые отряды, показавшие самые лучшие результаты. Помимо грамот и призов, всех активистов приглашают на бесплатные концерты.
Специалисты по кадрам давно обратили внимание, что при трудоустройстве несовершеннолетних нематериальные факторы зачастую являются основными. Подростку должна нравиться работа, которую он выполняет, коллектив, поощрение в виде билета в кино или грамоты значат чуть ли не больше, чем первая зарплата.
Поучаствовать в госпрограмме может каждый подросток. Достаточно обратиться в агентство занятости населения любого района Петербурга. Его специалисты проконсультируют и ознакомят с банком вакансий всех юных горожан независимо от района прописки и регистрации.