Новости

01.07.2014 14:51
Рубрика: Экономика

Работодателям запретят увольнять пожилых

В случае сокращения штата работодателям могут запретить увольнять пожилых сотрудников, которым до пенсии осталось всего два года. Об этом говорится в законопроекте, который сегодня был внесен в Госдуму.

Автор документа - депутат Олег Михеев - напоминает, что государственная политика в области содействия занятости населения должна быть направлена не только на молодых и перспективных россиян, но и на пожилых людей.

"Законопроектом предлагается установить, что в случае сокращения численности или штата работников, лицам предпенсионного возраста отдается предпочтение в оставлении на работе, - говорится в пояснительной записке к документу. - В таком случае указанные лица смогут спокойно выполнять свои трудовые функции до наступления пенсионного возраста". Однако при этом важным условием является то, что данное правило действует только при равной производительности труда лиц предпенсионного возраста и иных работников, уточнил автор идеи.

Законопроект защитит и том случае, если работодатель "под страхом увольнения" предъявляет к пожилым людям необоснованные и незаконные требования. Они знают, что в таком возрасте сложно устроится на новую работу, и пользуются этим, подчёркивается в пояснительной записке.

"Отметим, что действующим законодательством предусмотрено право на досрочный выход на пенсию для лиц предпенсионного возраста. Предлагаемый законопроект никоим образом не ущемляет их прав и направлен на защиту интересов лиц предпенсионного возраста, которые хотят сохранить работу", - сказано в документе.

Справка "РГ"

По данным Минтруда, в 2013 году на учете в службе занятости состояло 86,3 тысячи россиян предпенсионного возраста. Это 9,4 процента от всех соискателей.

Экономика Работа Занятость Рынок труда