Сегодня работодатели в обязательном порядке отчисляют в Пенсионный фонд 22 процента от фонда заработной платы. Из них 6 процентов (для граждан моложе 1967 года рождения) идет в накопительную часть, 16 процентов - в солидарную. Для более старшего поколения все взносы полностью идут в солидарную часть. При этом накопительный элемент имеет обязательный характер и является неотъемлемой частью страховых взносов. Социальный блок правительства предлагает отказаться от обязательного характера накопительного элемента и предоставить гражданам право формировать накопительную пенсию на добровольной основе. Но это уже будет сверх обязательной государственной пенсии и в том размере, который гражданин посчитает нужным откладывать на будущую пенсию. Работодатель также может в рамках корпоративных социальных программ принимать участие в добровольном пенсионном страховании работников. Но это - не обязаловка!
Для того, чтобы стимулировать граждан и работодателей к участию в добровольном пенсионном страховании, Минтруд сейчас готовит специальные предложения. "Есть уже готовые проекты решений, в том числе предусматривающие налоговые льготы, софинансирование со стороны государства, различные механизмы стимулирования добровольного пенсионного обеспечения", - сообщил Максим Топилин, подчеркнув, что "при этом никакой обязательности участия в негосударственном пенсионном обеспечении ни у граждан, ни у работодателей не будет. Накопительная система будет работать исключительно на добровольной основе".