Анатолий Ильич, ваш фонд в Екатеринбурге работает на рынке давно. Есть ли какие-то региональные особенности? Кто ваши основные клиенты?
Анатолий Мельников: НПФ "Уралоборонзаводский" - один из старейших пенсионных фондов Урала. Наш фонд создавался задолго до пенсионной реформы - в 1994 году. Учредителями выступили "Уралвагонзавод" и другие предприятия области. В 2011 году Владимир Путин позитивно отзывался об антикризисной программе уральских заводов, в том числе "Уралвагонзавода".
Генеральным директором был назначен доктор экономических наук, профессор Владимир Задорожный, который успешно руководил фондом 12 лет. Фонд изначально был нацелен на обеспечение пенсионного будущего жителей Свердловской области, в первую очередь работников ведущих промышленных предприятий.
До 2010 года фонд носил название "Уралвагонзаводский". Но поскольку вкладчиками стали более 25 оборонных предприятий Урала, фонд был переименован в "Уралоборонзаводский".
За двадцать лет работы фондом привлечено более 239 млн руб. пенсионных взносов, выплачено 162 млн руб. негосударственных пенсий.
Однако с 2013 года действует мораторий на перечисление средств пенсионных накоплений. У людей уже начинают возникать сомнения - будут ли они обеспечены достойными пенсиями.
Расскажите о вашей стратегии инвестирования. Удалось ли добиться ожидаемых результатов?
Анатолий Мельников: Наша стратегия определена законом. Мы не совершаем рискованных вложений. Вместе с тем нам важно, чтобы активы фонда росли и участвовали в экономике страны. Мы вкладываем средства в ценные бумаги крупнейших предприятий России, государственные ценные бумаги, облигации регионов, включая и Свердловскую область. В сегодняшних условиях, когда дефицит местных бюджетов увеличивается, мы считаем, что негосударственные пенсионные фонды должны помогать регионам выполнять все социальные обязательства перед людьми.
НПФы часто обвиняют в том, что большая часть средств лежит в банках, но мы храним на депозитах лишь незначительную часть средств.
Ваши клиенты следят за обсуждением пенсионной реформы?
Анатолий Мельников: Следят, и еще как. У нас уже есть те, кому мы начали выплачивать пенсию с учетом обязательной накопительной части, - на сегодняшний день это более 800 человек. Большинство из них работали на ОАО "НПК "Уралвагонзавод". Пенсионерам предприятия в год выплачивается более 5 млн руб. Понятно, что с каждым годом количество наших пенсионеров будет увеличиваться.
Многие наши клиенты обеспокоены сегодняшней ситуацией, они все чаще обращаются к сотрудникам фонда с просьбой разъяснить ход пенсионной реформы и предпринимаемые правительством шаги.
Мы ни в коем случае не можем расслабляться, ведь мы заботимся о десятках тысяч клиентов нашего фонда. Поэтому для нас очень важна стабильность отечественной пенсионной системы, и, опираясь на многолетний опыт, считаем, что накопительная часть должна сохраниться. Надеемся, что в правительстве учтут опыт регионов.
Если кто-то думает, что пенсионную систему можно использовать для решения сиюминутных задач, то это неправильно. Нельзя просто так отменять систему, которая выстраивалась годами, чтобы заткнуть временную дыру в бюджете.
Анатолий Ильич, как вы оцениваете финансовую грамотность ваших клиентов? Был ли их выбор осознанным или сделан под влиянием каких-то других внешних факторов?
Анатолий Мельников: Наш фонд работает больше 20 лет. Мы начинали еще тогда, когда еще не было никакой системы государственного софинансирования, обязательных отчислений в пенсионные накопления. Конечно, люди шли и продолжают идти к нам осознанно. Наши клиенты - это в первую очередь сотрудники оборонных предприятий, высококвалифицированные рабочие и инженеры, элита, можно сказать. Они привыкли сами во всем разбираться, планировать свое будущее.
К тому же надо учитывать, что сегодня просто технически невозможно перевести пенсионные выплаты в НПФ без согласия человека. Наши клиенты активно следят за состоянием своих дел и счетов. За годы сотрудничества с нашим НПФ их финансовая грамотность заметно выросла. Но и для них и для нас, к сожалению, сегодня остается непонятной новая пенсионная формула.
Вы имеете в виду формулу расчета пенсии, в частности, переход на балльную систему и отказ от накопительной части?
Анатолий Мельников: Что получается? Баллы начисляются в зависимости от стажа и уровня текущей зарплаты, но стоимость балла утверждается каждый год разная. Где гарантия, что пересмотр будет каждый раз в сторону увеличения? На мой взгляд, люди должны знать, сколько они будут получать в рублях, чтобы точно планировать свое будущее.
Что касается пенсионных накоплений. На мой взгляд, сейчас нет никаких оснований для их отмены. Кроме того, у отдельных чиновников может появиться желание эти деньги немедленно потратить. Вот они и говорят о ненадежности негосударственных фондов, но это не так.
На сегодняшний день мы прошли значительный путь в направлении повышения надежности и эффективности: активно идет процесс акционирования НПФ, создана система гарантирования пенсионных накоплений. Как известно, 24 НПФ, объединяющие 84% всех активов, полностью прошли акционирование и вступили в систему госгарантий. Реорганизация еще десятков фондов уже согласована Центробанком. Система работает устойчиво. Ее сворачивание негативно скажется на стабильности финансового сектора и инвестиционных перспективах российской экономики.
Рабочих Урала всегда отличала готовность трудиться честно и с полной отдачей сил на благо страны. И от государства они ждут выполнения взятых на себя обязательств. Поэтому наших клиентов огорчают непродуманные инициативы. Вкладчики и участники НПФ "Уралоборонзаводский" выступают за стабильность пенсионной системы.
Мы надеемся, что в области пенсионных накоплений правительство примет решение в интересах миллионов граждан, работающего населения страны, обеспечивающего экономическое и социальное развитие России.