"Газпром" будет регулярно предоставлять Роструду информацию о вакантных рабочих местах. Все эти вакансии будут опубликованы на официальном портале содействия трудоустройству, оператором которого является Роструд. Соглашение о таком сотрудничестве подписали сегодня вечером руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов и глава "Газпрома" Алексей Миллер в ходе Петербургского международного экономического форума.
"Такое взаимодействие с "Газпромом", как и другими ведущими компаниями России, будет содействовать трудовой мобильности граждан. Речь идет о формировании общероссийской базы вакансий на портале "Работа в России", - уточнили в Роструде. - Важно, что вакансии компании будут доступны всем посетителям портала, причем эта услуга предоставляется бесплатно. Таким образом, у соискателей появится возможность дистанционного поиска работы и трудоустройства по всей стране".
Такое сотрудничество выгодно и компаниям: у них также расширяются возможности поиска и подбора квалифицированных работников, вне зависимости от места их жительства.
"Роструд обеспечивает все необходимые технические условия для работы компаний с порталом, включая загрузку информации о вакансиях в автоматическом режиме", - уточняют в Роструде.
"Газпром" - это не первая компания общероссийского масштаба, с которой сотрудничает Роструд. Ранее были заключены аналогичные соглашения с "Ростехом", "РЖД", "Объединенной судостроительной корпорацией", "Объединенной авиастроительной корпорацией", "Объединением производителей железнодорожной техники", "Почтой России". Рабочие места всех этих работодателей также будут опубликованы на портале "Работа в России".
Роструд уделяет много внимания повышению эффективности работы, использованию новых форм содействия трудоустройству российских граждан. Вчера закончил работу первый форум молодых инспекторов труда: на учебу в подмосковной Истре собрались 100 сотрудников региональных трудовых инспекций в возрасте до 30 лет. По словам Всеволода Вуколова, внедрение новых форм работы и взаимодействия с работодателями и клиентами, использование современных электронных технологий, требует особой подготовки. Молодые сотрудники легче осваивают эти нововведения, а потому омоложение кадров Роструда - одна из задач его руководства.