Новости

24.11.2015 22:00
Рубрика: Власть

За рекорды не пьют

Верховный суд разрешил увольнять спортсменов из клубов за нарушение антидопинговых правил
Вчера пленум Верховного суда России принял постановление, разъясняющее трудовые правила для спортсменов и тренеров.

Каждый игрок - от бывалой звезды до юниора должен запомнить: он обязан соблюдать спортивный режим круглые сутки. Теперь это уже не просто пожелание тренера, а требование Верховного суда России. Кто слишком расслабляется в личное время, того могут уволить из команды на законных основаниях.

А тренеры теперь обязаны не только готовить спортсменов к победам, но и следить, чтобы подопечные на пути к рекордам не принимали лишнего. В смысле - допинга. Обязанность бороться со спортивным зельем отныне должна вписываться в трудовой контракт тренера.

В профессиональном спорте страсти кипят не только на арене. Арена - она скорее для болельщиков. А профессионалам нередко приходится выяснять отношения и на юридическом ковре - в администрации клуба или даже в зале самого обычного суда.

Ведь даже чемпионы не избавлены от земных вопросов - контрактов, зарплат, премий и т.п. Чтобы отстоять свое в бухгалтерии клуба спортсмену нередко нужна железная хватка.

Теперь пленум Верховного суда России подробно объяснил, когда правда на стороне спортсмена, а когда игрок в корне не прав.

Особые пояснения есть и для тренеров. Например, нельзя путать требовательность с грубостью. Бить и унижать юных спортсменов категорически запрещено.

Можно ли с помощью подзатыльников вырастить чемпиона?

Наверное, у специалистов есть разное мнение на этот счет. Но в разъяснениях Верховного суда страны все однозначно: трудовой договор с тренерами-преподавателями образовательных организаций может быть расторгнут "в случае применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника". То есть даже один раз - считается. Грубому тренеру могут указать на дверь.

Также, как пояснил Верховный суд, в трудовом договоре должна быть прописана обязанность тренера принимать меры по предупреждению нарушения спортсменом общероссийских антидопинговых правил и антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями.

Если таких условий в договорах нет, договор надо переписать и дополнить.

Нарушением антидопингового правила являются, например, отказ спортсмена явиться на взятие пробы, неявка спортсмена на взятие пробы без уважительных причин после получения уведомления в соответствии с антидопинговыми правилами или уклонение иным образом спортсмена от взятия пробы.

Фальсификация или попытка фальсификации элемента допинг- контроля; распространение запрещенной субстанции и (или) запрещенного метода - тоже нарушение.

Так что тренер должен следить и добиваться, чтобы спортсмены все делали правильно.

Еще один интересный момент: как выбрать иностранного тренера. В постановлении есть рекомендации и на этот счет. Клуб, приглашая иностранного специалиста, самостоятельно изучает и оценивает компетенцию заморского гостя, при этом понимая соответствующие риски. Ведь чужая звезда может и не засверкать, всякое бывает.

Понятно, что в администрации спортивных клубов работают профессионалы, которые способны отличить дилетанта от спеца. Но все же и советы Верховного суда лишними не будут.

Пленум советует изучать документы и сведения, подтверждающие наличие у данного специалиста профессиональных знаний и навыков, отзывы прежних работодателей, сведения, представленные организациями, профессионально занимающимися оценкой и подбором персонала, иные объективные, достоверные и проверяемые документы и сведения.

А спортсменам важно узнать, что на время травмы клуб не должен снимать их с довольствия.

Но если игрок дисквалифицирован за грубое нарушение правил или допинг больше, чем на полгода, то его можно уволить.

Власть Право Административное право Судебная власть Суды общей юрисдикции Верховный суд Допинговые скандалы
Добавьте RG.RU 
в избранные источники