На последнем в этом году заседании Заксобрания Ростовской области депутаты приняли изменения в законы, регламентирующие льготы для ветеранов труда. Теперь с 1 января 2016 года к данным категориям граждан будет применяться дифференцированный подход: если ветеран труда продолжает работать, то меры социальной поддержки будут предоставляться только после прекращения им трудовой деятельности.
- Мы исходили из того, что у работающего человека, получившего звание ветерана труда, есть источник дохода помимо пенсии, и он, соответственно, пока не нуждается в отдельной поддержке государства, - пояснила министр труда и социального развития Ростовской области Елена Елисеева, чье ведомство подготовило это решение. - Те же, кто вышел на заслуженный отдых и прекратил свою трудовую деятельность, будут получать меры социальной поддержки в полном объеме.
Эта норма вступит в силу с 1 июля 2016 года. Таким образом, работающим ветеранам труда предоставляется шесть месяцев на то, чтобы они приняли решение: продолжать им трудиться или уволиться и получать льготы.
Еще одно нововведение - вместо натуральных льгот на проезд на всех видах общественного транспорта на территории области вводится ежемесячная денежная выплата в размере 332 рубля. Помимо ветеранов труда данная норма касается также тружеников тыла и граждан, пострадавших от политических репрессий.
- Вопрос монетизации льгот на проезд обсуждается уже достаточно долго, - прокомментировал депутат Владимир Катальников. - Эту идею обычно отстаивают жители сельских территорий, которые, как правило, не пользуются городским транспортом и, соответственно, им не нужна льгота на проезд. Теперь же те граждане, которые подпадают под эти категории, будут получать деньги и сами решать, ездить им на транспорте или нет.
Как пояснили "РГ" в минтруда региона, "транспортную добавку" в виде 332 рублей ежемесячно неработающие ветераны начнут получать сразу же после внесения изменений в бюджет 2016 года в феврале-марте будущего года.
Кроме того, депутаты уточнили условия присвоения звания ветеран труда Ростовской области - расширяется с 10 до 28 наименований перечень наград и званий, необходимых для присвоения статуса, и снижается на пять лет возрастной ценз. Теперь, чтобы получить звание "Ветеран труда Ростовской области", мужчине необходимо иметь стаж работы не 45, а 40 лет, из них 25 лет - в Ростовской области, а женщине необходимо проработать не 40, а 35 лет, из них - 20 лет в Ростовской области.