Новости

04.02.2016 04:43
Рубрика: Экономика

Какой с нас спрос

Дальний Восток столкнется с нехваткой водителей, слесарей и администраторов гостиниц
В ближайшие пять лет рынок труда в ДФО должен кардинально измениться. Будут созданы новые рабочие места - в первую очередь за счет проектов на территориях опережающего развития и свободного порта Владивосток. Какие кадры потребуются уже в скором будущем и как будет решаться проблема их дефицита, узнал корреспондент "РГ".
 Фото: Андрей Оглезнев/РГ В Якутии самый большой спрос на трудовые ресурсы - в таких сферах, как добыча угля и торфа, сырой нефти и природного газа, а также металлических руд. Фото: Андрей Оглезнев/РГ
В Якутии самый большой спрос на трудовые ресурсы - в таких сферах, как добыча угля и торфа, сырой нефти и природного газа, а также металлических руд. Фото: Андрей Оглезнев/РГ

На огромной территории сегодня проживают всего 6,2 миллиона человек, и, несмотря на естественный прирост, население постоянно сокращается за счет миграции. Между тем грядущие инвестпроекты создадут высокий спрос на рабочую силу.

- В 2015 году мы закончили формировать инфраструктуру для привлечения кадров: в программе трудовой мобильности участвуют несколько дальневосточных регионов, идет модернизация служб занятости, создано Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке, - сообщил замминистра по развитию Дальнего Востока Сергей Качаев.

Агентству отводится особая роль. Инвесторы получат в нем полную информацию о рынке труда и средней зарплате, действующих социальных льготах и гарантиях в регионе, реальную помощь в подборе и обучении персонала, решении проблем с жильем, а также визовую поддержку иностранных работников. В регионах, где созданы территории опережающего развития, будут работать центры обслуживания резидентов ТОР.

Поиск и привлечение персонала нужной квалификации из "трудоизбыточных регионов", в том числе с использованием программы трудовой мобильности, также берет на себя агентство. Перед ним стоит задача активно взаимодействовать с высшими и средними учебными заведениями, чтобы образовательные программы учитывали потребности инвесторов.

Кроме того, новое ведомство уже подготовило электронный справочник наиболее востребованных на Дальнем Востоке профессий. Эксперты детально проанализировали развитие 25 отраслей, собрали и обобщили информацию о 407 проектах, воплощение которых потребует почти 79 тысяч рабочих рук. Создана база из 590 профессий, соответствующих приоритетным направлениям развития отраслей и заявляемым вакансиям.

Во второй половине февраля состоится презентация этого перечня, затем он будет опубликован на сайте агентства.

- Созданный справочник - "живая" система, позволяющая в онлайн-режиме анализировать и прогнозировать рынок труда ДФО. Он основан на оценке потенциала развития каждой отрасли. Система также характеризует емкость образовательной системы макрорегиона и позволяет прогнозировать нехватку кадров по той или иной специальности, - пояснил генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала Валентин Тимаков.

Агентство по развитию человеческого капитала при минвостокразвития РФ уже подготовило электронный справочник наиболее востребованных в округе профессий

Если судить по справочнику, в ближайшие два года на Дальнем Востоке наиболее высоким будет спрос на водителей и автомехаников, слесарей по ремонту оборудования и операторов, а также инженеров.

Прогнозируется острая потребность в специалистах, которых сегодня в регионе не готовят. Среди них, например, операторы газораспределительных станций, технологи по производству лакокрасочных покрытий и бытовой химии, менеджеры культурно-досуговых организаций и профессиональные администраторы гостиниц. Дефицит кадров по последним двум позициям, честно говоря, озадачивает: только во Владивостоке таких специалистов готовят два вуза, и выпускники сталкиваются с невостребованностью, а низкая зарплата - еще одна причина, по которой они уходят в другие сферы экономики.

Эксперты агентства выявили и другие особенности рынка в ДФО.

- Наш анализ показал, что сегодня под прямое статистическое наблюдение подпадают не все занятые в экономике дальневосточники. Так, среднегодовая численность работающих составляет 52,9 процента населения округа, в то время как среднесписочная численность сотрудников организаций - только 35,8 процента, - отметил Валентин Тимаков.

По словам "главного кадровика", цель агентства - добиться большей прозрачности рынка труда на Дальнем Востоке, чтобы при заполнении новых вакансий предлагать их в первую очередь жителям округа. Как заверил Тимаков, "только если потенциала местного рынка труда окажется недостаточно, будем искать нужных специалистов по России".

Предполагается, что до 2020 года в ДФО приедут более 100 тысяч человек - кадры для реализуемых масштабных проектов и члены их семей

О том, что необходимо "связать" регионы с избыточным населением и регионы, нуждающиеся в кадрах, заявил в свою очередь и министр по делам Северного Кавказа Лев Кузнецов.

- Одним из доноров для Дальнего Востока мог бы выступить Северный Кавказ. Кстати, с привлечением специалистов оттуда в советское время реализовывали многие проекты в Западной Сибири. Ключевым звеном при формировании новых кадровых программ способно стать бизнес-сообщество, - подчеркнул министр.

Судя по представленным данным, минвостокразвития не слишком высоко оценивает потенциал местного рынка труда и главную ставку делает на кадры из других регионов. По словам заместителя главы ведомства Сергея Качаева, "до 2020 года округу потребуется более 50 тысяч работников для уже реализуемых проектов, а с учетом членов их семей предполагается приезд в ДФО более 100 тысяч человек". Только в этом году в рамках государственной программы трудовой мобильности в округ приедут около двух тысяч специалистов.

Например, в Хабаровский край уже прибыли 54 человека из Кемеровской, Иркутской, Ростовской, Волгоградской и Московской областей, Республик Хакасия, Саха (Якутия), Коми, а также из Крыма и Севастополя. Переселенцы заключили трудовые контракты с предприятиями, заняв вакансии рабочих высокой квалификации и инженеров. Предприятия-участники программы получат по 225 тысяч рублей на организацию переезда и обустройство каждого из специалистов.

Кстати

1 февраля Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и Республика Саха (Якутия) подписали соглашение о стратегическом партнерстве. Как заявил глава республики Егор Борисов, "Якутия реализует крупные проекты, разрабатывает стратегию развития до 2030 года, и кадровая проблема для нас наиболее актуальна". Сейчас здесь в работе 75 инвестиционных проектов с общим объемом инвестиций около 1,17 триллиона рублей, будет создано более десяти тысяч рабочих мест. Самый большой спрос на трудовые ресурсы - в таких сферах, как добыча угля и торфа, сырой нефти и природного газа, а также металлических руд.