Новости

Домашние работники оказались вне системы соцзащиты
Девяносто процентов нянечек, садовников, репетиторов и других домашних работников не охвачены системами социальной защиты. Ни в России, ни в мире.

Об этом говорится в исследовании, проведенном Международной организацией труда (МОТ). По данным организации, 67 миллионов человек в мире трудятся домашними работниками. Примерно 60 миллионов из них - не охвачены какими бы то ни было программами соцобеспечения. При этом 80 процентов тех, кто работает разного рода помощниками по хозяйству, - женщины. "Их труд недооценивается и лишен защиты, а когда домашний работник достигает преклонного возраста или получает травму, его увольняют без права на пенсию или другой материальной поддержки. Это положение нужно исправить", - считает глава Департамента социальной защиты МОТ Изабель Ортиз.

Не защищены домашние работники не только в развивающихся странах, например, Азии и Латинской Америке (где трудится 68 процентов всех домашних работников мира), но и в Европе. В Италии примерно 60 процентов домашних работников не зарегистрированы в системе соцобеспечения или не платят соответствующих взносов. В Испании и Франции 30 процентов домашних работников также не охвачены программами соцобеспечения.

В России нянечки и садовники тоже, как правило, социально не защищены. Но такое положение дел, похоже, вполне устраивает и самих работников, и их нанимателей. "В нашей стране законодательство устроено так, что работодателю - физическому лицу сложно узаконивать свои отношения с домашним работником, даже если он и хотел бы это сделать", - говорит юрист Центра социально-трудовых прав Сергей Саурин. Дело в том, что каждый работодатель, не важно, юридическое он лицо, физическое или индивидуальный предприниматель, должен зарегистрироваться в качестве страхователя в социальных фондах - пенсионном, социального страхования и обязательного медицинского страхования. А после заключения трудового договора, делать в них отчисления за работника, плюс предоставлять им регулярную отчетность, поясняет юрист. Именно эта бумажная волокита и отпугивает работодателей - физлиц от легализации отношений с домашними работником. В свою очередь работник, соглашаясь на такой труд, заранее знает, что взносы платить за него никто не будет. Но зато и налог с его нелегальной зарплаты никто не будет взимать, и такое предложение кажется ему вполне выгодным.

В Роструде "РГ" сообщили, что домашние работники редко жалуются на своих работодателей. Это единичные случаи. Чтобы изменить ситуацию, нужно снять бюрократические барьеры, считает Саурин.

Подписка на первое полугодие 2017 года
Спроси на своем избирательном участке