Ряд российских регионов готов предложить соискателям вакансии с почти "московскими" зарплатами. Об этом свидетельствуют материалы исследования одного из крупнейших рекрутинговых порталов, представленные на проходящем в столице заседании круглого стола "Проблемы и перспективы развития рынка труда в современных условиях".
Рекрутеры рассчитали для каждого региона коэффициенты среднего уровня оплаты труда. Они помогают уловить разницу между окладами в столице и других городах РФ. Допустим, в Москве программист получает 100 тысяч рублей в месяц.
А сколько он будет получать, скажем, в Саратове? Для этого региона установлен коэффициент 0,55. Умножим московский оклад на него и получим 55 тысяч рублей.
Самый высокий региональный коэффициент для образованных специалистов установлен для ближнего Подмосковья - 0,88.
Неплохой коэффициент вычислен и для дальнего Подмосковья - 0,83. Почти "московские" зарплаты могут предложить специалистам также в Сургуте (коэффициент 0,80), Владивостоке (0,78), Нижневартовске, Сочи и Хабаровске (по 0,76).