Эстония столкнулась с острой нехваткой рабочей силы, которая наиболее болезненно будет ощущаться в ближайшие годы.
В этой ситуации эстонское правительство в ответ на требования работодателей предложило понизить минимально допустимую зарплату, при которой разрешается найм зарубежных специалистов. Однако бизнесмены считают, что данной меры будет достаточно, чтобы в корне улучшить ситуацию на рынке труда. Об этом сегодня сообщает Эстонское национальное телевещание.
Так, исполнительный директор Центрального союза работодателей Тоомас Тамсар отметил, что во многих секторах экономики республики зарплаты и так очень низкие. "Наше предложение - установить лимит заработной платы исходя из средней зарплаты по секторам", - сказал предприниматель.
Он подсчитал, что в следующие 25 лет Эстония столкнется с невиданным ранее дефицитом рабочих рук. В республике будет не хватать десятков тысяч работников.
Эстонские политологи отмечают, что страна перестала быть перспективной и интересной страной для активной молодежи. Молодые эстонцы с большим интересом отправляются в страны Западной Европы на заработки, а также с целью сделать карьеру и обосноваться там с семьей. По мнению эстонцев, в их стране слабо развита сфера социальной защиты, людям платят маленькие зарплаты и практически нет перспектив профессионального роста, так как в республике так и не появилось крупных престижных для молодежи компаний.