На КАМАЗе, Казанском авиационном заводе им. С.П. Горбунова - филиале ПАО "Туполев", Казанском вертолетном заводе и других предприятиях Татарстана стартовала программа по снижению напряженности на рынке труда и обеспечению занятости.
Ключевой момент: сотрудники предприятий, на которых предполагается высвобождение персонала, пройдут опережающее профессиональное обучение. Об этом сообщили сегодня в Министерстве труда и социальной защиты России.
Кроме того, предполагается обеспечить временную занятость работников, находящихся под риском увольнения. При этом работодателям возместят часть расходов на оплату труда принятых работников и трудоустройство инвалидов.
При отборе предприятий, на которых пройдет опережающее обучение, особое внимание уделено наличию собственных программ развития персонала и реализации проектов, способствующих импортозамещению, отмечают в Минтруда.
После переобучения работники смогут продолжать трудиться на своем предприятии уже в новом качестве, получив новые навыки и повысив квалификацию. В результате выигрывают все: предприятие сохраняет кадровый потенциал и увеличивает профессионализм сотрудников, а работники избегают потери заработка и повышают свою конкурентоспособность на рынке труда.