Поделиться
У государства на граждан зрелого возраста большие планы. Трудоспособное население России сокращается, по данным среднего варианта прогноза Росстата, к 2025 год доля людей старше пенсионного возраста составит 27 процентов. Избежать серьезных проблем на рынке труда можно только стимулировав людей дольше оставаться в профессии.
Среди мер плана - стимулирование занятости. "Занятость среди старшего поколения высока. Среди "младших" пенсионеров (только достигших пенсионного возраста) она составляет около 50 процентов", - говорит кандидат экономических наук, директор Научно-исследовательского финансового института (НИФИ) Минфина России Владимир Назаров. Но пенсионеров неохотно берут на работу. Кроме того, доход работающих пенсионеров не дотягивает до зарплат молодых специалистов. Стимулировать занятость пожилых людей планируется в том числе за счет дополнительного образования. Для этого им будет обеспечен доступ к информационным и образовательным ресурсам, проведены программы компьютерной грамотности. "Хорошо, если бы оплата работы образовательных учреждений зависела от дальнейшего трудоустройства пожилого человека", - отмечает эксперт.
Одна из важнейших задач стратегии - совершенствование системы охраны здоровья. Планируется развивать "гериатрию" - область медицины, изучающую болезни людей пожилого и старческого возраста. Сейчас в России насчитывается 2345 геронтологических коек. Не хватает специалистов - гериатров. В начале года минздрав утвердил порядок оказания медпомощи по профилю "гериатрия", в ближайшее время появятся профессиональные стандарты для врачей-гериатров и сиделок.Также план предусматривает формирование условий для досуга пожилых, развитие современных форм соцобслуживания, рынка товаров и услуг, которые удовлетворяют потребности граждан старшего поколения.