- Система дополнительного профессионального образования, в рамках которой гражданские служащие проходят обучение, сложилась более десяти лет назад в условиях, когда потребность в постоянном получении новых и обновлении имеющихся знаний не была так очевидна, как в настоящее время, - указывают авторы из правительства.
Предлагается внедрение комплексного подхода к вопросу профессионального развития гражданских служащих. Он будет включать участие в семинарах, тренингах, мастер-классах, мероприятиях по обмену опытом между разными организациями, а также наставничество.
Правительство также предлагает не отправлять чиновников на дополнительное профессиональное образование один раз в три года. "Планирование мероприятий по профессиональному развитию чиновников предлагается осуществлять с учетом потребности соответствующего государственного органа в развитии кадрового состава", - указано в пояснительной записке.
Планируется, что чиновники будут получать сертификаты на такую подготовку. По мнению кабмина, это даст возможность готовить кадры по современным программам, которые не реализуются в настоящее время в рамках государственного заказа. Это, например, тренинги личностного роста, программы по вопросам, связанным с новейшими IT-технологиями, программы по иностранному языку и другие. При этом чиновники будут согласовывать темы семинаров со своими начальниками.
Обучение на основе государственных образовательных сертификатов позволит повысить мотивацию гражданских служащих, считают в правительстве.