Между тем, по данным минсоцтруда России, уровень занятости пожилых людей год от года растет и уже достиг почти тридцати процентов. Эту статистику, в частности, подтверждает кадровый состав крупнейших омских предприятий и вузов, средний возраст работников которых перевалил за 45 лет.
- В годы перестройки молодые массово покидали цеха и кафедры. Профессия инженера, техника, ученого, преподавателя утратила престиж. По сути, мы потеряли целое поколение специалистов. Поэтому теперь, когда ситуация начала выправляться, образовавшийся пробел приходится закрывать пенсионерам - и на кафедрах, и на промышленных предприятиях, - пояснил корреспонденту "РГ" президент Омского государственного технического университета Виктор Шалай.
- Сегодня весьма актуальна тема наставничества, - дополняет начальник отдела профориентации и профессионального обучения главного управления службы занятости Омской области Ольга Артемьева. - За последний год по заявкам работодателей через эту школу прошли 250 молодых специалистов. Расходы на их подготовку оплатили из средств регионального бюджета.
Насколько пенсионеры сами активны в поиске дополнительного заработка?
- Последние три года тенденция выглядит стабильно, - констатирует Ольга Артемьева. - В 2016-м к нам обратилось более двух тысяч человек, и свыше полутора тысяч было трудоустроено. Примерно на такие же показатели мы ориентируемся и в этом году. В наибольшей мере опыт и профессиональные знания пенсионеров востребованы работодателями в сферах здравоохранения, образования, оказания социальных услуг, а также в организациях ЖКХ, сельского и лесного хозяйства.
Каких-либо формальных препятствий для желающих продлить свой трудовой стаж нет. В областной службе занятости создан специализированный банк соискателей "Старшее поколение". Проводятся мультимедийные ярмарки вакансий, семинары-практикумы, встречи с работодателями. Многие пенсионеры прошли бесплатные курсы переподготовки. Мужчины в большей мере проявляют интерес к работе на предприятиях, в частности, в качестве кадровиков, охранников, водителей. Женщины активнее интересуются повышением компьютерной грамотности, работой с детьми, социальной сферой, парикмахерским искусством. Нередко пожилые сотрудники хотят иметь неполный рабочий день или свободный график, и им идут навстречу.
- Я всю жизнь проработала в больнице, но теперь подходящей вакансии для меня не нашлось. Предложили работу курьера: три часа в день, оплата проезда, плюс зарплата, равная моей нынешней пенсии. Я согласилась и не жалею - такая работа мне по плечу, - рассказала 68-милетняя омичка Наталья Коршенова.
Программа "Старшее поколение" действует и в Омском госуниверситете, где открыт так называемый "Народный факультет", выпускниками которого уже стали около тысячи пенсионеров. Сейчас многие из них трудятся в системе ЖКХ, открыли оздоровительные клубы, прикладные мастерские.
Помимо этого, началась реализация проекта для людей старшего поколения "Экскурсии от мудрых". Школа экскурсоводов, которая позволит вовлечь пенсионеров в активную социальную жизнь, уже объявила набор.
- Реализовать идею помог грант - около ста тысяч рублей, который удалось выиграть. Мы очень рады этому обстоятельству, поскольку пожилые люди проявляют к такому виду деятельности большой интерес, - сообщила "РГ" один из авторов проекта Анастасия Карбаинова. - Мы очень быстро набрали первую группу в двадцать человек, теперь хотим набрать еще две.
В этом году к образовательному процессу подключились омские библиотеки. Чтобы попасть на бесплатные компьютерные курсы "Электронный гражданин", достаточно предъявить пенсионную книжку.
По данным опроса, проведенного по заказу правительства РФ в нескольких регионах, в том числе Омской области, четвертая часть городских пенсионеров и почти треть сельских не прочь продолжить образование. Половина из них хотела бы изучить компьютер, иностранные языки, экономические и юридические специальности, получив при этом соответствующий диплом. Правда, не факт, что после этого престарелые выпускники воспользуются официальным способом трудоустройства.
- Я работаю с одним из финансовых учреждений по "удаленке", зарплату получаю "в конверте" и не вижу особых стимулов что-то менять. Но готов это сделать, если пенсионная политика станет более понятной и выгодной для таких, как я, - признает 63-летний инженер-электронщик Игорь Толубеев.
Между тем
По данным Росстата, в России живет 33 миллиона пожилых людей (23 процента населения). Больше всего пенсионеров - в Тульской и Рязанской областях, меньше всего - в Ямало-Ненецком автономном округе и Чеченской республике.