Тысячи петербуржцев смогли найти работу на ярмарке вакансий

Порядка семи тысяч человек посетили ярмарку вакансий в "Экспофоруме". Приглашение на повторное собеседование получил каждый второй соискатель.
Осенняя ярмарка вакансий - традиционное для Петербурга мероприятие. В сентябре рынок труда оживает: люди возвращаются с дач и отпусков, компании расширяют штатное расписание. Именно поэтому на ярмарке отказались от жесткой специализации, вакансии были представлены от самых разных компаний в самых разных областях.

По словам заместителя директора Центра занятости населения Санкт-Петербурга Елены Соколовской, единственное требование к работодателям - это большое количество вакансий. Поэтому основными участниками ярмарки стали крупные компании, где сотрудников набирают массово.

- Наиболее востребованные профессии на рынке труда сосредоточены в сфере услуг, туризма, в гостиничного сервиса, торговли, производства, также есть спрос на  инженерные профессии, врачей, педагогов, - говорит Елена Соколовская.

По оценкам Центра занятости населения, свыше 50 процентов соискателей, которые во время ярмарок вакансий подходят к стендам работодателей и заполняют анкеты, получают приглашение на повторное собеседование. Это очень высокий показатель. Сами работодатели говорят, что среди посетителей ярмарок очень много достойных соискателей.

- По итогам этой ярмарки мы нескольких человек пригласим точно, - говорит старший специалист по кадрам "Балтийского завода-судостроение" Михаил Шегуров.

Михаил перебирает стопку с анкетами. Здесь есть соискатели на должности газорезчиков, токарей, машинистов.

В принципе, вакансии от "Балтийского завода-судостроение" секретом не являются, компания их регулярно публикует, также они есть на сайтах кадровых агентств. Но тем не менее, предприятие регулярно участвует в ярмарках вакансий и набирает сотрудников именно таким методом.

Михаил Шегуров объясняет это тем, что многие люди не любят искать вакансии на сайтах компаний или вообще отказываются от Интернета в пользу живого общения с работниками кадровых служб.

На ярмарке вакансий можно было найти работу не только по профессии, но и по душе. Например, Владимир Передельский, руководитель предприятия по производству наград и памятных знаков, набирал скульпторов, токарей, специалистов по мелкой пластике.

По словам предпринимателя, в Петербурге достаточно учебных заведений, где готовят профессиональных скульпторов и дизайнеров. Но далеко не все они могут работать в сегменте мелкой пластики - создавать модели почетных знаков, а ведь в таком деле важна каждая деталь. Поэтому предприниматель готов принять на работу людей с "золотыми руками", но без профильного образования.

В ярмарках вакансий Передельский участвовал уже несколько раз.

- Это очень полезные мероприятия, особенно в моей отрасли, ведь среди посетителей можно встретить настоящих самородков, которые даже не понимают, насколько они талантливы и что их хобби можно превратить в постоянную деятельность, - утверждает предприниматель.

В ярмарке вакансий он видит еще один плюс - бизнес-контакты, ведь на одной площадке собираются представители самых разных компаний. Кстати, специально для работодателей на ярмарке вакансий предусмотрели и деловую программу, в рамках которой специалисты Комитета по труду и занятости населения и Центра занятости населения Петербурга рассказывали о последних изменениях законодательства и тенденциях рынка труда.

Своя интерактивная зона была и для соискателей. На этой площадке учили составлять резюме и общаться с кадровиками в том числе и в формате стресс-собеседования.

Ангелина Широкова на ярмарке заполнила сразу несколько анкет на вакансию повара.

- Мне очень понравилось, что все предприятия, которым требуются повара, собраны в одном месте. Можно было подойти, поинтересоваться, сравнить условия, - говорит она. - А еще очень здорово, что это мероприятие совпало с промышленной выставкой. Можно погулять, посмотреть, какие предприятия работают в городе, что изобрели, что внедрили.

То, что ярмарка вакансий совпала с Инновационным форумом и форумом "Российский промышленник" - не случайно. Многие предприятия, представившие свои вакансии на ярмарке, были участниками и промышленного форума. Так что соискатели смогли лучше узнать, чем живет компания, какие у нее достижения и перспективы.

На правах рекламы