Удаленный сотрудник может числиться в штате компании или временно привлекаться к некоторым работам. Если говорить о классическом аутсорсинге, когда часть задач компании решает временный персонал, то здесь оплачивается только результат. В этом случае для компании налицо экономия финансовых средств.
Возможности удаленной работы, когда зарабатывать можно не выходя из дома, привлекают соискателей. Готовы оплачивать услуги удаленных сотрудников и работодатели, однако подводных камней здесь не мало.
Jobsora.com - сервис по поиску работы и одна из крупнейших баз объявлений о найме персонала. Здесь отмечают, что работа на дому интересует и тех, кто ищет постоянный заработок, и тех, кому нужна подработка в свободное время. И для той, и для другой категории соискателей есть работа на Jobsora.
В первую очередь удалённую работу готовы предложить компании из IT сферы. На Jobsora.com есть вакансии с пометкой "на дому" для программистов, копирайтеров, специалистов по контекстной рекламе, наборщиков текста. Удаленную работу (постоянную или временную) могут найти дизайнеры, фотографы, инженеры, разработчики игр и др.
Jobsora.com предупреждает, что в сети можно наткнуться на мошенников и рекомендует отказывать от работы, которая предусматривает какой-либо вид предоплаты (начиная от платного обучения и заканчивая платной регистрацией на сайте), распространение товаров. Не стоит откликаться на вакансии, в которых предлагается что-либо мастерить из приобретенных материалов. Надёжность компании-работодателя можно оценить по отзывам. На любой вид работы следует соглашаться лишь при заключении договора, который нужно прочесть внимательно.
Jobsora.com - это все вакансии с известных сайтов о трудоустройстве в одном месте, это простой интерфейс и большое количество фильтров для удобного поиска работы, это огромная база предложений от работодателей и кадровых агентств.
Пресс-релиз предоставлен Jobsora.com
16+