Новости

07.11.2017 20:20
Рубрика: Экономика

Финалисты из Сети

Максим Орешкин проведет собеседования с кандидатами на работу в минэкономразвития
Министр экономического развития Максим Орешкин просмотрел 4 тысячи резюме, поступивших ему через сеть Facebook, и выбрал для собеседования 15 финалистов. Открытый кадровый набор специалистов через социальную сеть показал, что многие обладают очень высокой квалификацией, но для решения задач министерства подходят не все.
Министр экономического развития РФ Максим Орешкин. Фото: Сергей Гунеев/РИА Новости Министр экономического развития РФ Максим Орешкин. Фото: Сергей Гунеев/РИА Новости
Министр экономического развития РФ Максим Орешкин. Фото: Сергей Гунеев/РИА Новости

Встречи с отобранными кандидатами Максим Орешкин предполагает начать на следующей неделе. "Я отобрал 15 резюме для проведения личных собеседований и планирую по их итогам пригласить на работу несколько человек для работы в нашей команде в министерстве. По возвращению с саммита АТЭС я начну такие собеседования", - написал глава ведомства на своей странице в Facebook. Людей, которые займут должности в министерстве, Максим Орешкин представит после прохождения всех процедур по трудоустройству. Тогда же он пообещал рассказать про направления, которыми они займутся.

На начало этого года, по данным Росстата, некомплект сотрудников в министерстве составлял 8 процентов. При численности в 1790 человек это более 150 вакансий. На бизнес-форуме "Атланты" в начале октября Максим Орешкин заявлял, что ведомство испытывает трудности с высококвалифицированными сотрудниками и предлагал всем желающим работать в минэкономразвития присылать резюме на его страницу в Facebook. Оценивая результаты кадрового призыва, руководитель ведомства порадовался обилию предложений. Однако кандидаты нашлись не на все вакансии. "Многие приславшие мне резюме обладают очень высокой квалификацией, но по каким-то причинам я посчитал, что они не впишутся в те задачи, которые мы сейчас перед собой ставим", - отметил Максим Орешкин.

Максим Орешкин решил открыть программу по практике для студентов и молодежи с 1 февраля 2018 года

Массовый подбор кадров для государственной службы - сложная процедура, и для этого не всегда подходит социальная сеть. "С одной стороны, должны работать социальные лифты, и у талантливых людей должна быть возможность занять должности на госслужбе. С другой, для подбора кадров существуют специальные службы, которые обладают необходимыми технологиями", - отмечает профессор РАНХиГС Виктор Нечипоренко. Позитивное значение акции руководитель минэкономразвития также видит в большом количестве резюме от студентов и молодежи. "Я решил открыть новую программу на прохождение практики с 1 февраля 2018 года", - отметил Орешкин.

Экономика Работа Правительство Минэкономразвития