Организатором встречи выступила крупнейшая IT-компания Мордовии Bytex. На конференции можно было не только поделиться накопленным опытом и узнать о ценных наработках коллег, но и обсудить, как проходит процесс обучения и адаптации IT-специалистов в крупнейших вузах России и зарубежья.
По мнению участников конференции, сегодня очень остро стоит вопрос качества подготовки сотрудников для IT-индустрии. Многие представители компаний отмечали, что нынешние выпускники профильных факультетов - даже с хорошей теоретической базой - подчас не могут применить свои знания на практике. А преподаватели вузов, в свою очередь, говорили о нежелании работодателей участвовать в целевой подготовке студентов и отсутствии внятных профессиональных требований со стороны бизнеса.
- Как ни странно, проблема может решаться достаточно просто - путем организации совместных проектов между бизнесом и вузом, - заявил "РГ" старший преподаватель Санкт-Петербургского университета ИТМО, руководитель инициативы ITMO.GameDev Андрей Карсаков. - Поэтому мы стараемся убедить потенциальных работодателей в том, что их помощь не должна ограничиваться банальным "мы вам дали денег - а вы учите нам хороших специалистов". Это может быть участие в форме привлечения компетентных сотрудников индустрии к исследовательской деятельности или подготовке студентов в университете. Зачастую руководство компании говорит: этот специалист слишком занят, мы не можем выделить его, чтобы он прочитал блок лекций. А потом сетуют на то, что сотрудники тратят по три - шесть месяцев на подготовку к полноценной работе новичков, которые приходят из вузов. Может быть, целесообразно было ты тратить это время на подготовку студентов до того, как они придут работать?