Поделиться
Новая Зеландия совершила настоящий прорыв в области адаптации жертв домашнего насилия. Парламент страны принял первый в мире закон, который обязывает руководство компаний предоставлять сотрудникам, столкнувшимся с серьезными проблемами в семье, десять дней оплачиваемого отпуска - в дополнение к основному. Авторы инициативы надеются, что за это время жертвы (а речь идет, прежде всего, о женщинах) смогут подыскать себе новое жилье, съехать с квартиры от мужа или партнера и вообще приспособиться к новым реалиям, чтобы "защитить себя и своих детей". А, возможно, и получить первую помощь профессионального психолога.
Как сообщает The Guardian, в пользу законопроекта выступили 63 парламентария, 57 были против. Целых семь лет за него билась депутат от "Зеленых" Джен Лоджи, которая вместе с коллегами - единомышленниками встретила объявление итогов голосования аплодисментами. Самое примечательное, что ее однопартийцы отказались поддерживать документ в последнем чтении. По мнению критиков, социальная помощь, которую удалось выбить для жертв насилия, остается недостаточной. Кроме того, работодатели могут впредь не брать на работу людей, чье личное благополучие будет вызывать у кадровиков сомнения и подозрения. Сама Лоджи, которая до прихода в политику много лет как раз и занималась помощью пострадавшим женщинам, назвала принятие закона "огромной победой". "Это только первый шаг. Мы не должны перекладывать заботу о таких людях исключительно на правоохранительные органы. Речь идет об ответственности всего общества. И о том, чтобы начать менять отношение к проблеме и культурные нормы", - отметила депутат.
Это может показаться странным, но Новая Зеландия занимает первое место по уровню домашнего насилия среди развитых стран. Полиция регистрирует подобные случаи каждые четыре минуты - и это только официальная статистика. Между тем новый закон дает жертвам не только мини-отпуск, но также предоставляет им гибкие условия труда. Например - позволяет сменить офис (если потребуется - перейти на удаленную работу), поменять электронный адрес. Кроме того, по требованию сотрудника его контакты могут быть удалены с сайта предприятия. Гуманность инициативы заключается в том, что она не плодит излишнюю бюрократию. Так, человеку не придется приносить какие-либо формальные и унизительные доказательства своих неблагополучных обстоятельств.
Время для того, чтобы продумать реализацию закона на практике, еще есть: он вступит в силу в апреле следующего года. Между тем недавно правительство Австралии анонсировало работу над документом, который позволит работникам взять пять дней отпуска за свой счет для решения проблем с домашним насилием.