Принятые поправки закрепляют в Трудовом кодексе РФ право работника пенсионного и предпенсионного возраста на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год при прохождении диспансеризации с сохранением за ним места работы, должности и среднего заработка. Подобное право получают и другие работающие граждане, но с освобождением от работы только на один рабочий день раз в три года.
Для прохождения диспансеризации работник получает выходной на основании письменного заявления, при этом дни освобождения согласовываются с работодателем.
Согласно пояснительной записке к документу, сейчас работающим гражданам трудно пройти диспансеризацию, поскольку работодатели не отпускают их в рабочее время в медицинские учреждения. Из-за этого не все россияне участвуют в диспансеризации.
Новый закон вступает в силу с 1 января 2019 года. Однако для этого требуется еще одобрение закона в Совете Федерации, подписание президентом и его опубликование.
