В Петербурге прошла ярмарка вакансий для женщин
В общем-то трудоустройство в Петербурге не имеет гендерных различий. На регулярных ярмарках вакансий работодатели рассматривают в первую очередь профессиональные качества соискателей. Тем не менее, как отмечают в Службе занятости населения Санкт-Петербурга, женщины чаще сталкиваются с необходимостью совмещать работу и семью, многие специально ищут вакансии со сменным или свободным графиком. Из-за изменений требований к профессиям некоторые соискательницы теряют позиции на рынке труда после отпуска по уходу за ребенком.
Именно поэтому в Петербурге проводится большая работа, призванная помочь женщинам трудоустроиться. Например, для тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, существует возможность бесплатно повысить квалификацию по своей специальности или даже получить новую профессию. Для тех, кто готов выйти на рынок труда, проводятся специализированные ярмарки вакансий.
В ТРЦ "Радуга" соискательницам предложили свыше 350 подходящих вакансий: работу медсестер, поваров, мастеров ногтевого сервиса, риелторов, продавцов. Также были представлены вакансии в сферах пассажирских перевозок, логистики, производственного сектора.
- У нас нет вакансий конкретно для женщин или для мужчин, главное, чтобы специалист был хороший, - говорит представитель кадровой службы 1-го трамвайного парка Татьяна Этимелина. - Тем не менее, порядка 80 процентов водителей трамвая - у нас женщины.
Прийти в профессию не так уж и сложно. В Петербурге на базе учебно-курсового комбината Горэлектротранса желающие водить трамвай или троллейбус могут пройти бесплатное обучение. Также в петербургских трамвайных парках принимают соискателей, окончивших аналогичные курсы по линии управлений электротранспорта других городов. Тем, кто не готов учиться, в трамвайном парке предлагают вакансии кондукторов. Также на предприятии ждут слесарей, электриков, токарей. Все эти вакансии подходят как мужчинам, так и женщинам.
Мария Фокина только летом получила диплом о высшем образовании. Она логист и сейчас ищет первую в жизни работу. Девушка признается: поиск оказался сложнее, чем она думала. Логистика - ответственная отрасль, и работодатели ищут соискателей с опытом.
- Стажеров в моей области компании редко рассматривают. И в описаниях вакансии четко пишут, что им нужен опытный специалист. Но сегодня я пообщалась с сотрудниками отдела кадров двух компаний, и они готовы обсудить мою кандидатуру с начальством, - говорит Мария.
На ярмарке вакансий работали две интерактивные зоны, посвященные месту женщины в карьере и в современном мире в целом. Специалисты рассказывали посетителям, как составить резюме, как вести себя на собеседовании. Отдельные выступления были посвящены вопросам законодательства, с которыми сталкиваются многие женщины: как получать выплаты в декретном отпуске, можно ли устроиться в этот период на работу, как оформляются больничные, если нужно сидеть с ребенком.
Особый интерес у посетительниц вызвали лекции, связанные с изменением сферы деятельности после 45 лет. Технологии идут вперед, многие профессии, актуальные 20 лет назад, оказываются невостребованными, часто сами специалисты разочаровываются в своих сферах деятельности. Сотрудники кадровых агентств рассказывали посетительницам, как понять, что работа уже никогда не станет любимой и что перемены назрели.
А специалисты Центра занятости населения Санкт-Петербурга консультировали собравшихся по конкретным программам обучения, которые позволяют сменить профессию абсолютно бесплатно.
Справка "РГ"
По данным Службы занятости населения Санкт-Петербурга, с начала года за содействием в трудоустройстве к специалистам обратились 89 тысяч 419 человек, из них 49,9 процента - женщины. Нашли работу свыше 50 тысяч соискателей, женщины составляют 47,4 процента от их числа. Доля трудоустроенных женщин на 1 процент ниже, чем количество всех обратившихся. В Службе занятости населения Санкт-Петербурга отмечают, что женщины чаще обращаются за психологической поддержкой (60,4 процента); среди 2065 человек, которым потребовалась социальная адаптация, доля женщин составляет 59,1 процента. Женщины чаще участвуют в программах по профессиональному образованию (63,1 процента от всех обучающихся).