Бюджет профинансирует частные группы по уходу за маленькими детьми

До 2024 года в России в негосударственным секторе откроется не меньше 8,6 тысячи групп по присмотру и уходу за дошкольниками за счет средств федерального бюджета. Об этом сообщила вице-премьер Татьяна Голикова в рамках Недели российского бизнеса.

Деньги на финансирование этих детских групп будут выделяться региональным бюджетам из федерального в качестве субсидий. На это заложено 8,7 миллиарда рублей.

По словам Татьяны Голиковой, создание частных групп по присмотру за детьми должно увеличить доступность дошкольного образования, создать дополнительные возможности для выхода на работу экономически активных родителей.

Предполагается, что в следующем году откроется 1,4 тысячи групп по присмотру и уходу за дошкольниками. В 2021 году - 1,5 тысячи, в 2022-2024 годах - по 1,9 тысячи групп.

Также Татьяна Голикова рассказала, что в рамках федерального проекта "Старшее поколение" будут реализованы региональные государственные программы, направленные на поддержку негосударственных организаций социального обслуживания.

Их будут включать в реестр поставщиков социальных услуг, предоставят им налоговые льготы и преференции. В частности, речь идет о применении нулевой налоговой ставки по налогам на прибыль и на добавленную стоимость для организаций, занимающихся социальным обслуживанием людей.

Что касается субсидирования процентной ставки по кредитам, полученным в российских банках, то вице-премьер сообщила: правила утверждены, но на 2019 год ни одного проекта, в рамках которого можно было софинансировать процентную ставку по кредиту, в регионах нет.

Но ожидается, что к 2024 году удельный вес негосударственных организаций социального обслуживания увеличится до 17,2 процента. В прошлом году в России работало 1250 негосударственных организаций, оказывающих социальные услуги. Из них 940 - социально ориентированные некоммерческие организации (остальные - индивидуальные предприниматели).

Вузы теперь будут принимать студентов на целевое обучение с учетом потребности экономики региона в тех или иных специалистах

Кроме того, с этого года меняются правила приема на целевое обучение в высшие учебные заведения, рассказала Татьяна Голикова, объяснив, что вузы должны принимать студентов на целевое обучение в том количестве, в котором устанавливаются для него контрольные цифры приема. А они теперь будут формироваться на основании потребности экономики региона в тех или иных специалистах.

Раньше квоты устанавливали учредители вузов. Сейчас квоты на обучение за счет денег федерального бюджета будет устанавливать правительство своим постановлением, регионального и местного бюджетов - региональными и муниципальными органами власти.

Рынок труда

Минтруд хочет отменить бумажные справки

Сельское и лесное хозяйство, строительство, добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, транспорт - самые травмоопасные сферы труда, отметила вице-премьер Татьяна Голикова, выступая на социальном форуме в рамках Недели российского бизнеса.

Она констатировала, что динамика уменьшения травматизма стала замедляться, а перечисленные сферы остаются неизменными "лидерами" по травматизму, делая существенный "вклад" в общее число пострадавших на работе.

Так же Голикова сообщила, что причиной большей половины несчастных случаев служит человеческий фактор и низкая культура безопасности труда.

По ее словам, сейчас акцент должен быть сделан на предотвращении нечастных случаев, внедрении системы выявления, оценки и снижения профессиональных рисков до момента, как они станут причиной несчастного случая или ухудшения здоровья работников.

Выступал на форуме и глава минтруда Максим Топилин. Он сообщил, что в министерстве рассчитывают зав ближайшие три года освободить работодателей от "бумажной волокиты", то есть необходимости предоставлять бумажные справки работникам и в госорганы. Вместо этого информация будет передаваться в электронном виде. Для этого нужно будет наладить взаимодействие между федеральными органами власти. Также он отметил, что ведомство собирает заявки от работодателей на включение в эксперимент по полному переходу на электронное кадровое делопроизводство.