Минтруд рекомендовал руководителям чаще хвалить подчиненных

Методика нематериальной мотивации госслужащих подготовлена Минтрудом России. Она опубликована на сайте ведомства. В ней разъясняется, как руководители госорганов должны мотивировать работников лучше работать, не прибегая к материальным поощрениям.

Среди рекомендаций есть такие, как чаще хвалить работников - лично и публично, формировать доски почета. Несмотря на то, что похвала повседневна и ожидаема, она крайне важна, уточняют в Минтруде.

Можно использовать и такие виды поощрений, как грамоты, ведомственные знаки отличия, благодарности. Также рекомендуется делать ценные подарки, дарить профессиональную литературу или давать преимущества лучшим работникам при составлении графика отпусков. Мотивацией к лучшему труду может быть и направление работника в командировку или как представителя организации на торжественное мероприятие, сделать его наставником или наоборот, направить на стажировку.