В Петербурге пенсионеров-соискателей научат навыкам самопрезентации
Ярмарка-выставка "Служба занятости - Санкт-Петербургу" ежегодно проводится в рамках Форума "Старшее поколение" и неизменно пользуется популярностью. Так, в прошлом году ее посетителями стали 4,2 тысячи петербуржцев. На этот раз гостей ожидают не меньше.
В течение четырех дней компании и учреждения Северной столицы будут искать не только сотрудников с впечатляющим трудовым стажем, но и тех, кто хотел бы попробовать себя в совершенно других областях. Эксперты подчеркивают: мероприятие - настоящее подспорье для пенсионеров и всех тех, кто попадет в эту категорию в ближайшем будущем, ведь, несмотря на законодательный запрет отказывать соискателям по причине возраста, это, к сожалению, по-прежнему происходит.
- Кто-то из работодателей опасается, что такой кандидат не впишется в более молодой коллектив, кто-то - что на обучение возрастного сотрудника придется потратить больше времени, кто-то - что будет сложно взаимодействовать с начальником, который будет младше, - перечисляет страхи психолог Службы занятости населения Санкт-Петербурга Мария Елец.
Плюс Ярмарки как раз в том, что на ее площадке собираются работодатели без подобных предрассудков. Они не просто готовы идти на контакт, но зачастую заинтересованы в пополнении штата именно возрастными профессионалами. А если каких-то компетенцией им не хватает, всегда готовы подсказать и даже самостоятельно обучить.
- Мы недавно участвовали в Общегородской Ярмарке вакансий и отметили для себя, что контактов с соискателями было достаточно много, люди приходили на собеседования. Поэтому теперь решили попробовать принять участие и в Ярмарке для возрастной категории населения, тем более что такие сотрудники у нас уже работают. Для того чтобы человек быстрее освоился, научился работать с программами на компьютере, существуют наставники. Они всегда готовы помочь и оказать любую поддержку, - рассказывает директор СПАО "РЕСО-Гарантия" Агентство "Транспортное" Нина Белякова. Компания будет предлагать вакансии страховых агентов.
А вот специалист отдела найма и учета персонала ГУП "Топливно-энергетический комплекс Санкт-Петербурга" Вероника Фоминенкова обращает внимание на то, что Ярмарки для людей предпенсионного и пенсионного возраста зачастую эффективнее, чем те, что рассчитаны на молодежь, - люди старшего поколения серьезнее относятся к поиску работы, они более дисциплинированны.
- У нас крупное предприятие, и на рабочих специальностях много возрастных специалистов. И если у молодежи такие вакансии, как оператор котельной или слесарь по ремонту теплосетей, не особенно популярны, то представители старшего поколения готовы этим заниматься. Конечно, мы с радостью берем людей знающих, но если опыта нет, то можно переквалифицироваться. Для работы достаточно пройти обучение, которое занимает от одного до нескольких месяцев, и получить удостоверение, - рассказывает Вероника Фоминенкова.
Но иногда проблема не только в работодателе, который рассматривает возраст как недостаток, а в самом соискателе. Отсутствие навыков поиска работы и посещения собеседований, неумение говорить о своих преимуществах как кандидата на рынке труда и нехватка опыта самопрезентации и саморекламы, неуверенность в себе - все это характерно для возрастных профессионалов и тоже мешает устроиться на работу.
Об этом в Службе занятости прекрасно знают и предлагают консультации с психологами, которые проводят как групповые, так и индивидуальные мероприятия по поддержке граждан.
-Также любой безработный человек может записаться на индивидуальную встречу по психологической поддержке, во время которой квалифицированный психолог помогает ему сориентироваться и разобраться с какими-то наиболее актуальными сложностями в процессе поиска работы и трудоустройства, - подытожила Мария Елец.
Ярмарка-выставка будет работать с 10 по 13 апреля с 10.00 до 18.00 и расположится в павильоне № 7 в Ленэкспо. Вход для посетителей свободный.