Новости

23.04.2019 11:11
Рубрика: Экономика
Проект: В регионах

Нужные работники - столяры и плотники

В регионах Северо-Запада возвращают популярность рабочим профессиям
В российских регионах растет спрос на рабочие специальности. Это подтверждают и региональные планы потребностей в работниках, и исследования профильных образовательных центров. Субъекты Северо-Западного федерального округа не отстают от общероссийских тенденций. Зарплаты, на которые могут рассчитывать в СЗФО "синие воротнички", зачастую превышают зарплаты "белых воротничков".

Согласно данным портала "Работа в России", который является федеральной государственной информационной системой Роструда, в Архангельской области самую высокую заработную плату предлагают специалисту со средним профессиональным образованием - старшему судовому механику. Он сможет заработать от 270 тысяч рублей в месяц. В категории "высшее образование" максимальная планка составляет 130 тысяч рублей - столько работодатели планируют платить главному энергетику и начальнику кадрового отдела.

В Республике Карелия машинист трелевочной машины со средним профобразованием сможет заработать столько же, сколько и дипломированный челюстно-лицевой хирург (до 100 тысяч рублей). И, возможно, даже больше, чем главный врач районной больницы, которому предлагают минимальную зарплату в 85 тысяч рублей.

Региональные власти проводят множество мероприятий, направленных на популяризацию рабочих профессий. В Вологодской области, где более 60 процентов свободных вакансий в прошлом году пришлось на рабочие специальности, организуют конкурсы профессионального мастерства и профориентационные экскурсии для школьников. Недавно, к примеру, девятиклассники посетили деревообрабатывающее производство Тотемского лесхоза.

- Профориентационные экскурсии помогают выпускникам решить, где продолжить обучение или куда пойти работать, помогают выбрать свой жизненный путь и являются основой подготовки кадров для лесной отрасли, - отмечает начальник департамента лесного комплекса Вологодской области Роман Марков.

Кроме того, с 2019 года Вологодчина перешла на новый формат прогнозирования потребностей экономики в кадрах.

В регионе запустили информационно-аналитическую систему, доступ к которой получили все работодатели региона. Умная программа анкетирует предпринимателей и инвесторов и формирует прогнозную модель рынка труда. Все это позволит корректировать региональную приемную кампанию с учетом специальностей, которые будут востребованы на Вологодчине через три-пять лет.

А в Северной столице Академия цифровых технологий по поручению главы города Александра Беглова создала основу "Навигатора профессий Петербурга". Это специальный портал, который поможет школьникам проложить образовательный маршрут с учетом своих интересов, способностей и места проживания, получить рекомендации по месту учебы и вариантам последующего трудоустройства.

Кроме текстовой и мультимедийной информации о преимуществах и трудностях различных профессий, там появится перечень площадок, где юные петербуржцы могли бы попробовать свои силы в роли тех или иных специалистов. Сейчас работает демонстрационная версия портала, идет сбор отзывов и предложений. Очень активно участвует в этом процессе молодежь.

О буме рабочих специальностей говорят и представители образовательных учреждений. В 2012 году в Институте повышения квалификации (ИПК) "ТехноПрогресс" рабочим профессиям обучились 1,6 тысячи человек, в 2015 году - 3,9 тысячи, а в прошлом году - 7,9 тысячи человек.

Доля рабочих специальностей в образовательных программах ИПК пока остается невысокой, всего в прошлом году курсы повышения квалификации прошли около 92 тысяч человек. Однако каждые три года этот показатель увеличивается более чем вдвое.

- Рост прослеживается и по каждой отдельной специальности, - делится информацией ректор института Светлана Шевченко. - Самыми востребованными сегодня являются стропальщики, электрогазосварщики, рабочие люльки-подъемника, специалисты, обслуживающие сосуды под давлением.

Прямая речь

Александр Беглов, временно исполняющий обязанности губернатора Санкт-Петербурга:

- Будущим специалистам интересно, какие условия для труда созданы на том или ином предприятии, на какую зарплату можно рассчитывать. Система должна быть гибкой, удобной, современной и востребованной. Если мы сможем создать такой ресурс, гармонизировав в нем все предложения, Навигатор действительно будет помогать делать правильный выбор.

Экономика Работа Занятость СЗФО