Поделиться
Важно, чтобы и преподаватели, и студенты представляли потребности реального сектора экономики. Кроме того, в каждом учебном заведении предлагается создать наблюдательные советы, в которые войдут заказчики-работодатели, причем с правом корректировать учебные программы и формировать до 30 процентов плана набора. По мнению главы Зауралья, набсовет должен также участвовать в аттестации преподавателей. Вадим Шумков заявил, что готов утвердить нормативный документ, согласно которому ссузы будут делать это в обязательном, а вузы - в рекомендательном порядке, поскольку они находятся в федеральном подчинении.
Предложения прозвучали на итоговом годовом собрании регионального отделения Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), где в очередной раз подняли тему дефицита и низкого качества подготовки кадров. Заводчанам, похоже, идеи властей пришлись по душе, ведь ситуация на рынке труда в регионе действительно аховая.
- Ежегодно координационный совет по подготовке кадров утверждает заказ для машиностроения - не менее 130 человек только на очное отделение. Но получаем мы лишь 25-40 выпускников - пятую часть от потребности, - говорит руководитель курганского РСПП Сергей Муратов. - Это привело к тому, что руководители машиностроительных предприятий вынуждены замещать до 30 процентов инженерных должностей непрофильными специалистами, что тормозит развитие производства.
Между тем
В некоторых учебных заведениях Зауралья практика преподавательских стажировок существует уже давно. Курганский промышленный техникум, например, много лет сотрудничает с рядом предприятий. Как рассказал "РГ" директор учебного заведения Владимир Сапрыгин, занятия по биохимическому производству полностью ведут инженеры с фармкомбината. Есть свои часы в расписании и у специалистов оборонного завода.