Новости

10.06.2019 05:00
Рубрика: Экономика

Названы причины непопулярности дистанционной работы

Большинство российских предпринимателей не планируют переводить персонал на удаленный режим работы в ближайшее время. Это показало исследование Аналитического центра НАФИ (есть в "РГ").
 Фото: Михаил Мордасов/ РИА Новости  Фото: Михаил Мордасов/ РИА Новости
Фото: Михаил Мордасов/ РИА Новости

При этом специалисты, работающие дистанционно, есть в штате каждой четвертой российской компании (28 процентов). Но в компаниях, где есть возможность работать удаленно, этот формат обычно используют не более трети сотрудников.

Дистанционные работники чаще встречаются в небольших компаниях численностью до 15 человек и в "молодых" компаниях, образованных после 2011 года.

Как пояснила "РГ" руководитель направления исследований в сфере HR НАФИ Людмила Спиридонова, развитию дистанционной занятости в России также мешает недостаточная законодательная база по оформлению трудовых договоров с удаленными сотрудниками. Из-за этого они имеют более низкий уровень защищенности.

Также к числу препятствия для развития дистанционной занятости можно отнести недостаточный уровень покрытия территории страны широполосным доступом в интернет и материальное положение людей населения. Не все россияне могут приобрести нужную компьютерную технику для выполнения работы дома.

Подробнее читайте в ближайшем номере "Российской газеты".

Экономика Работа Власть Право Трудовое право Общество Соцсфера Социология Рынок труда
Добавьте RG.RU 
в избранные источники