Поделиться
Помогают решить эту задачу квоты. Точнее - те изменения в местный закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, которые были приняты парламентом Санкт-Петербурга в минувшем году.
Согласно новым правилам, работодатель может заключать соглашения о создании рабочих мест в счет квоты в другой организации или создавать совместные рабочие места на нескольких предприятиях.
В самом деле: в Петербурге довольно много предприятий с численностью более 100 работающих, которые обязаны предоставлять квоту в 2,5 процента, но в силу особенностей производства инвалидам там не место. Новые правила помогли решить эту задачу. Как?
Менеджер по подбору персонала одного из автопроизводителей города Мария Чернецкая рассказывает, что предприятие заключило соглашение с организацией "Мир на ощупь", проводящей уникальные "экскурсии в темноте" с незрячими гидами. Промышленники оплачивают несколько ставок для инвалидов, а взамен пользуются возможностью бесплатно приобрести для своих сотрудников билеты на экскурсии в это интерактивное пространство. Более того: плотное сотрудничество с незрячими обернулось тем, что на работу на предприятие был принят массажист - инвалид по зрению.
Сегодня 15 391 человек с инвалидностью трудятся на квотируемых рабочих местах. Средняя заработная плата - 30 414 рублей.
Принято считать, что если инвалидов приглашают на работу, то чаще всего - на низкооплачиваемый, неквалифицированный труд. Однако мнение это ошибочно.
Чаще всего работодатели открывают сегодня вакансии по квоте для специалистов (476 вакансий), программистов (401 вакансия), инженеров разных специализаций, в том числе - проектировщиков, конструкторов, инженеров по качеству (330 вакансий).
В Петербурге работодатели подписали уже порядка 50 соглашений на создание рабочих мест по квоте для инвалидов на сторонних предприятиях. В основном это предприятия малого бизнеса в стадии становления, некоммерческие организации, общественные объединения. Директор Центра трудовой занятости Санкт-Петербургской ассоциации общественных объединений родителей детей-инвалидов (ГАООРДИ) Елена Богачева рассказала, что благодаря такому сотрудничеству с предприятиями сейчас в городе на Неве действуют 12 мастерских для людей с ментальными нарушениями (они выпускают сувенирную и столярную продукцию, занимаются озеленением). Всего в этих мастерских трудятся сегодня 217 человек с 1-й и 2-й группами инвалидности, для которых выйти на открытый рынок труда достаточно сложно.
- Для нас новые правила, изменившие возможность применения квот, большое подспорье, - подчеркнула Елена Богачева.