Члены профсоюзов Ульяновской области получат дополнительные меры поддержки

7 октября под председательством ульяновского губернатора Сергея Морозова прошло заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На нем рассматривались вопросы занятости, сохранения трудового коллектива и создания комфортных условий труда.

- Мы сегодня обсудили с председателем Федерации профсоюзов Ульяновской области достаточно большой спектр вопросов, связанных с преодолением тех вызовов, которые стоят перед нами. Например, мы договорились о том, что профсоюзы будут вести свой мониторинг по эпидситуации на производстве. Для нас это крайне важно. Это связано не только с коронавирусом. Кроме того, нужно рассмотреть возможность выделения средств на реабилитацию работников-членов профсоюзов, которые переболели ковидом. У нас уже есть такая практика для специалистов здравоохранения. Также приняли решение об утверждении мер поощрения за значительные достижения в профсоюзной деятельности. Специальная региональная награда за укрепление и развитие социального партнёрства будет вручаться работодателю. Нельзя забывать и о самих работниках профсоюзных организаций. Мы договорились о том, что в ближайшее время будет утверждена аналогичная награда за заслуги перед профсоюзным движением, которая даст достаточно широкий спектр поддержки", - сказал Сергей Морозов.

На заседании члены комиссии рассмотрели результаты предпринятых мер по сохранению работников на предприятиях и ситуацию на рынке труда. Для поддержки предприятий Постановлением Правительства Ульяновской области установлен порядок получения субсидии: компенсация части затрат на заработную плату специалистам, находящимся под риском увольнения. Предприятия, находящиеся в простое, либо режиме неполного рабочего времени, создающие временные рабочие места для своих сотрудников, получали компенсацию на оплату труда в размере 12130 рублей за работника. В результате удалось сохранить три тысячи рабочих мест.

- Самая базовая предпосылка по сохранению трудового коллектива является постоянная работа предприятия: стабильность заказов, производственных процессов и финансового положения. Это даст импульс не только сохранению, но и развитию трудового коллектива. На Ульяновском патронном заводе ситуацию с заказами мы наладили, сумели сохранить объем продаж и даже преумножить его. В 2020 году было создано 99 рабочих мест, из них 94 - это рабочие специальности. Мы провели индексацию заработной платы. Для привлечения на завод молодых сотрудников действует комплексная программа по работе с молодыми специалистами, - рассказал генеральный директор АО "Ульяновский патронный завод" Алексей Дубоносов.

С начала года на территории Ульяновской области создано 21235 рабочих мест, в том числе 1627 временных позиций и 985 сезонных. Выполнение годового плана составляет 85,6%. В рамках реализации инвестиционных проектов сформировано 1784 рабочих места - 8,4% от общего количества созданных с начала года. План на 2020 год уже выполнен в 15 муниципальных образованиях области.

Рынок труда сейчас в достаточно напряжённой ситуации. С начала года за содействием в поиске подходящей работы обратилось более 49 тысяч человек. С 18 августа возобновлен личный приём граждан для выдачи им направлений на работу, а также оказания полного комплекса государственных услуг в сфере занятости населения, - рассказала руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Светлана Дронова.