ГУП РК "Черноморнефтегаз" стало победителем конкурса профсоюзов на лучший коллективный договор
- Социальное партнерство - это важный инструмент, обеспечивающий права трудящихся в любой отрасли, - отметила председатель Федерации независимых профсоюзов Крыма Надежда Краденова. - Признавая "Черноморнефтегаз" победителем такого значимого конкурса, мы считаем существенным отметить, что коллективный договор предприятия является важным для всех ориентиром соблюдения прав трудящихся, взаимной ответственности и баланса интересов сторон. Партнерство носит трехсторонний характер, поэтому мы также сочли нужным отметить дипломами профсоюзную организацию и администрацию предприятия.
Глава ФНПК вручила диплом и сертификат на 5 тысяч рублей председателю профсоюзной организации ГУП РК "Черноморнефтегаз" Александру Шибирину.
- Признание нашего лидерства в этом конкурсе, это заслуга всего нашего коллектива, - сказал Александр Шибирин. - Люди очень чутко реагируют на заботу об их интересах и отвечают на это трудовыми достижениями.
Благодарностью ФНПК также отмечены секретарь трехсторонней комиссии по соблюдению норм коллективного договора Светлана Брусилова, член комиссии Елена Левицкая и сопредседатель комиссии Галина Александрова.
"Черноморнефтегаз" стал победителем в номинации среди трудовых коллективов с численностью сотрудников свыше 500 человек.
Галина Александрова - первый заместитель генерального директора ГУП РК "Черноморнефтегаз":
- Наше предприятие социально ответственное, поэтому забота об интересах наших сотрудников является повседневной частью нашей работы. Коллективный договор мы подписали на три года, это 2019 - 2021 год. Сегодня мы обсуждаем возможность внесения в этот документ изменений, которые рассчитаны на расширение гарантий для молодых специалистов, которые приходят к нам на работу. Мы намерены четко определить, кто относится к этой категории и хотим прописать в договоре, чтобы эти люди получали дополнительные выплаты. Речь идет о средствах в размере 10 процентов от должностного оклада на протяжении года работы. Таким образом мы хотим материально поддержать приходящих на наше предприятия молодых специалистов, создать для них новые стимулы. Думаю, в этом заинтересованы и те, кого коснутся изменения в договоре и наше предприятие.
Александр Шибирин - председатель профсоюзной организации ГУП РК "Черноморнефтегаз":
- Наш коллективный договор базируется на трех базовых нормативных документах: Кодексе законов о труде Российской Федерации, Отраслевом соглашении по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства и трехстороннем Республиканском соглашении между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов и объединениями работодателей. Коллектив нашего предприятия сегодня насчитывает свыше 4 тысяч человек и более 75 процентов из них являются членами профсоюзной организации. Не буду перечислять все пункты коллективного договора, касающихся социально-трудовых прав и гарантий членов трудового коллектива "Черноморнефтегаза", отмечу только некоторые из них. Ежегодно мы поднимаем тарифную ставку и индексируем заработную плату в среднем на четыре процента. Наши работники к отпуску получают материальную помощь на оздоровление в размере 75 процентов от оклада, предприятие компенсирует 80 процентов затрат на оздоровление детей сотрудников предприятие в детских лагерях. В целом, если взять 2019 год, величина среднегодовых социальных выплат в расчете на одного работника составила более 34 тысяч рублей. Кроме этого 1,3 процента от фонда оплаты труда перечисляются профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу. Ежегодно мы проводим две спартакиады, соревнования по футболу и волейболу, практикуем путевки выходного дня, походы в театр и многое другое. У нас в коллективном договоре прописано, что за сдачу нормативов на золотой значок ГТО сотрудник получает три дополнительных дня к отпуску, за серебряный - два дня, за бронзовый - один день. Все это делается в активном диалоге между профсоюзной организацией и администрацией предприятия, его генеральным директором Александром Кузнецовым. Это и есть та реальная защита интересов трудового человека, которую сегодня отметили Федерация независимых профсоюзов Крыма, признав нас победителями конкурса на лучший коллективный договор.
Надежда Краденова, председатель Федерации независимых профсоюзов Крыма:
- Федерация независимых профсоюзов Крыма сегодня объединяет более 26 членских организаций, различных отраслей экономики и насчитывает в своих рядах свыше 200 тысяч членов профсоюзов. Это самое крупное общественное объединение в Республике Крым.
По состоянию на 1 января 2020 года в Республике Крым действует 1851 коллективный договор, прошедший уведомительную регистрацию. Коллективными договорами охвачено 215003 работника, в том числе 196867 членов профсоюза, что составляет 97,9 процентов от числа работающих. За год охват коллективными договорами работников увеличился на 37898 человек.
Победа ГУП РК "Черноморнефтегаз" в конкурсе на "Лучший коллективный договор в организациях, предприятиях производственной сферы с численностью работающих свыше 500 человек", это результат эффективного социального партнерства между руководством предприятия и первичной профсоюзной организацией, представляющей интересы работающих на предприятии, направленного на решение трудовых и социально - экономических вопросов работников.
Кроме того, высокий уровень социального партнерства является хорошим примером для подражания.