Главные поводы для оптимизма связаны с появлением вакцины от COVID-19. Об этом заявили 53,3% участников исследования. Почти столько же отметили в качестве позитивного тренда постепенное открытие границ - 49,3% (при ответе на этот вопрос можно было указать несколько вариантов). Одинаковое количество опрошенных (по 32%) считают, что причинами благоприятных изменений в будущем станут восстановление доходов населения, а также цифровизация и развитие технологий. Среди других популярных ответов: развитие креативной экономики и иных несырьевых отраслей (30,7%) и международная кооперация (24%).
Оценивая перспективы преодоления пандемии, основная часть респондентов воздержалась от категоричных оценок. Вместе с тем большинство (54,7%) респондентов считают, что в 2021 году человечество все же сможет победить коронавирус полностью или частично. Противоположной точки зрения придерживаются 45,3% участников исследования.
Пандемия серьезно повлияла на отношение сотрудников и работодателей к организации труда. 21,4% опрошенных отметили, что в 2021 году их компании перейдут полностью на дистанционный режим работы. Вместе с тем большинство организаций (40%) выбирают гибридный формат, когда сотрудники будут работать половину времени в офисе, а половину - дома. Лишь 17,3% опрошенных ответили, что их организации требуют от сотрудников 100-процентное присутствие на рабочем месте.
Опрос также показал, что большинство людей испытывают потребность в традиционных деловых мероприятиях, которые предполагают личное общение на площадке. 44% респондентов подтвердили свое намерение участвовать в мероприятиях Фонда "Росконгресс" в 2021 году. Еще 41,3% не приняли окончательного решения.
При этом 58,1% респондентов хотели бы видеть в следующем году крупные форумы. Примерно по 46% (допускалось несколько вариантов ответа) высказались за специализированные мероприятия и гибридные форматы, когда событие проходит одновременно на площадке и в виде интернет-трансляций. И лишь 27% участников опроса высказались полностью за онлайн-формат.