Поделиться
С начала года работодатели заявили в центр занятости о 70,9 тысячи вакансий (в прошлом году их было 75,6 тысячи). На конец ноября были актуальны 14 тысяч вакансий. На эти рабочие места претендует 51,8 тысячи человек. Предприятиям и учреждениям по-прежнему нужны врачи, медсестры, учителя, подсобные рабочие, водители, уборщики, повара.
Вместе с тем в "Авито Работа" отмечают, что за 10 месяцев 2020 года по сравнению с аналогичным периодом 2019 года увеличилось количество объявлений о найме почти по всем специальностям. Особенно востребованными оказались госслужащие. Этих вакансий стало больше на 126 процентов. Также требуются медработники, фармацевты и строители. При этом на 39 и 27 процентов снизился спрос на страховщиков и банкиров. На пять процентов оказались менее востребованы бухгалтеры.
В 2020 году изменилась и структура спроса на вакансии.
"В первую очередь, это проявляется в том, что сейчас гораздо больше людей ищут любую работу, не требующую опыта: 25 процентов резюме против 12 процентов в 2019 году. Иными словами, если в прошлом году значительная доля крымчан и приезжих рассчитывала на работу в конкретных сферах, например, продажи, гостиницы, рестораны и строительство, то в этом году многие готовы согласиться на любую вакансию", - отмечают специалисты "Авито".
Медианная зарплата, отражающая количество денег, которые получает среднестатистический работник в Крыму, за год увеличилась примерно на четыре процента и составила 28 тысяч рублей. На 5 - 15 процентов зарплата выросла в автомобильном бизнесе, охране, бухгалтерии, ЖКХ, образовании и науке. Еще ощутимее она увеличилась у госслужащих: на 22 процента за год, до 30,5 тысячи рублей. Также рост зарплаты на 20 процентов, до 30 тысяч рублей, отмечен в сфере консультирования. А вот у фитнес-тренеров и сотрудников бьюти-индустрии зарплата снизилась за год на 20 процентов, до 20 тысяч рублей в месяц.
- В целом в России бурно развивается интернет-торговля и сервисы доставки. Становятся более востребованы курьеры, водители, экспедиторы. Среди работодателей и соискателей растет популярность работы, отличающейся от классической пятидневки, например, на неполный день или со свободным графиком. Можно ожидать проявления похожих тенденций в Крыму, - говорит руководитель по развитию "Авито Работа" Дмитрий Пучков.
Гендиректор кадрового агентства "Глабар" Ксения Волкина отмечает, что для регионального рынка труда характерно сокращение трудоспособного населения и высокий уровень теневой занятости.
Так, по данным переписи 2014 года, экономически активное население (в возрасте от 15 до 72 лет) составляет 86 процентов, безработные - 14 процентов. Ситуация в Крыму хуже, чем в целом в России, где безработных 9 процентов. Помимо этого, на одну тысячу трудоспособного населения приходится 774 человека нетрудоспособного возраста, тогда как в среднем в России этот показатель составляет 623 человека.
По данным Росстата, за шесть месяцев 2019 года доля неофициально работающих в республике составляла 41,3 процента, по этому показателю Крым вышел на шестое место среди российских регионов.
По словам эксперта, в Крыму ежегодно наблюдается дефицит линейного персонала. В этом году ситуация обострилась из-за пандемии.
- Крым нуждается в кадрах. Например, гостиницы и отели в этом сезоне столкнулись с нехваткой сотрудников. Многим сезонным работникам, которые приезжают на полуостров с материка, помешали выехать из своих регионов ограничения. Я знаю владельцев отелей и гостиниц, которые сами по ночам мыли полы и лестницы, - говорит Ксения Волкина.
По мнению эксперта, одна из причин, по которой в Крыму увеличилось число безработных, - это нежелание людей терять повышенное пособие, которое они получают с весны в центре занятости, поэтому они предпочитают работать неофициально.
В целом же, по словам Ксении Волкиной, в пандемию появились новые возможности, главное, суметь ими воспользоваться.
- Теперь можно работать дистанционно, и не только в границах одного города. Сегодня, чтобы быть востребованным специалистом, надо обучаться и развиваться, изучать все, что связано с интернетом, диджитал-маркетингом, автоматизацией рабочих процессов. Если человек на компьютере еле-еле одним пальцем нажимает клавиши, рассчитывать на достойное рабочее место и хорошую зарплату ему не стоит, - считает эксперт.