В Липецкой области потребность в кадрах определят работодатели

Учебные заведения Липецкой области будут готовить кадры, востребованные экономикой и социальной сферой региона. Глава области Игорь Артамонов на профильном Координационном совете заявил, что оплачивать из бюджета обучение никому не нужных специалистов не имеет смысла.

В Липецкой области уже выстроена система профессиональных квалификаций. Игорь Артамонов отметил, что это один из самых масштабных социальных проектов современной России, затрагивающий интересы каждого жителя, а также основной инструмент регулирования качества подготовки кадров и управления персоналом. Глава региона назвал обеспечение рынка труда квалифицированными кадрами одной из важнейших задач власти и бизнеса и подчеркнул, что сегодня недостаточно овладеть профессией или специальностью.

- Нам важно уметь определять приоритеты, проектировать будущее, - отметил Игорь Артамонов. - И этим мы активно занимаемся с 2018 года, внедряя Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста, разрабатывая программные продукты, реализуя совместные с Минтрудом РФ мониторинги востребованных профессий и специальностей, развивая инфраструктуру площадок, на которых можно проверить навыки и компетенции, повысить и подтвердить квалификацию.

Он добавил, что для эффективного выполнения намеченных задач необходимо, чтобы и власть, и система образования, и бизнес-сообщество стали партнерами, чтобы все работодатели Липецкой области активно включились в запущенный механизм - региональный проект "Кадровая потребность региона".

- Теперь мы будем направлять средства на обучение и переподготовку только востребованных кадров, - подчеркнул Игорь Артамонов.