Поделиться
В начале пандемии и в течение прошлого года недостаток мигрантов, вызванный закрытием границ, действительно стал для строительных подрядчиков острой проблемой - из 120 тысяч человек осталось всего около 40 тысяч. Но с течением времени российские компании научились справляться с ситуацией и в отсутствие мигрантов, так что план московской мэрии для них сюрпризом не стал. Многие строительные компании активно и давно привлекают людей из соседних - и не только! - регионов, так что в последнее время внутренняя миграция развивается достаточно быстрыми темпами. Россияне охотно едут на работу вахтовым методом в другие регионы на самые разные строительные объекты. Стимулом для этого является повышение заработной платы и улучшение условий труда в отрасли.
Основным плюсом найма рабочей силы из ближнего зарубежья, конечно, являлась ее относительно низкая стоимость. Труд мигрантов еще недавно обходился компаниям на 20-30 процентов дешевле, чем труд россиян. Кроме того, за соотечественников работодатель обязан делать еще и дополнительные отчисления - в соцстрах, в пенсионный фонд, в фонд медицинского страхования. За мигранта такие отчисления делать не нужно - ему достаточно платить зарплату.
Еще один плюс найма иностранной рабочей силы был в том, что россияне в случае возникновения трудовых споров защищены законом. Мигрант судиться со своим работодателем не будет, а значит, его можно заставить работать большее количество времени в худших условиях и за меньшие деньги. Если мигрант чем-то недоволен, его можно просто отправить домой и нанять на его место нового работника.
Но при всех этих плюсах мигранты очень часто не имеют профессиональных знаний и опыта, что не может не сказаться на качестве строительства. Именно по этой причине на всех государственных и стратегически важных объектах используется только труд граждан РФ с соответствующей квалификацией. Россиян проще оформлять на работу: у них есть трудовые книжки, нет проблем с регистрацией, приглашениями и патентами.
К тому же сегодня мигранты уже не хотят работать за копейки. Во многом это вызвано все тем же дефицитом рабочих рук, до пандемии зарплата мигранта на стройке составляла 30 тысяч рублей, сейчас он выросла примерно в два раза, до 50-60 тысяч рублей.
Что касается плана по отказу от труда мигрантов на стройках Москвы и повышению заработной платы для специалистов-строителей, то у него есть немало положительных сторон. Во-первых, появится больше рабочих мест для россиян. Во-вторых, вполне вероятно, повысится престиж строительных профессий, они будут более востребованными в профессиональных учебных заведениях. В-третьих, улучшатся условия труда, ведь компании будут вынуждены конкурировать между собой за квалифицированные кадры, а значит, постараются сделать все возможное, чтобы привлечь их на свои объекты. В-четвертых, деньги, направляемые на заработную плату, перестанут вывозиться из страны, что положительно скажется на экономике в целом.