Соответственно, после шестидневной рабочей недели россиян ждут трехдневные выходные дни - с 6 по 8 марта. "Кроме того, поскольку рабочий день 7 марта перенесен на субботу, 5 марта, этот день, согласно Трудовому кодексу, считается предпраздничным, что сокращает продолжительность рабочего времени на один час",- уточнил юрист.
Впрочем, работники с ненормированным или сменным графиком, сотрудники экстренных служб и стратегически важных предприятий будут работать в соответствии со своим расписанием. "Дополнительные выходные в данном случае можно будет брать по договоренности со своим работодателем. Если у вас пятидневная рабочая неделя, но вас не отпускают на праздники, то работа в эти дни должна оплачиваться по двойному тарифу.
Если работодатель с вами не соглашается и требует, чтобы вы работали в выходные и праздники в обязательном порядке и по обычному тарифу, смело жалуйтесь в органы трудовой инспекции", - добавила адвокат Наталья Хурчакова.