В Оренбуржье бизнес получит гранты на доплаты для новых сотрудников

Уникальная мера поддержки занятости запущена в Оренбуржье: работодатель, трудоустроивший безработного по направлению службы занятости, сможет получить грант из областного бюджета. Эти деньги пойдут на доплату к заработку нового сотрудника.

Власти надеются, что такое новшество поможет исправить сложившийся перекос на рынке труда - когда многие предприятия испытывают кадровый голод, а соискатели, стоящие на учете в центрах занятости, отказываются от вакансий, потому что не хотят трудиться за предлагаемую сумму. Так, на сегодня в области зарегистрировано 11 тысяч безработных. При этом недостатка в рабочих местах нет - в базе данных центров занятости значится более 16 тысяч предложений о работе. Особенно ждут новых сотрудников в здравоохранении, образовании, на предприятиях обрабатывающих производств, в строительстве.

- Мы посмотрели заявки бизнеса и желаемые доходы людей при трудоустройстве. Есть четкая тенденция, что по имеющимся вакансиям в регионе предлагаемые доходы ниже, чем те, на которые рассчитывают люди, - констатировал губернатор региона Денис Паслер. - Из областного бюджета будем доплачивать работодателям разницу. Программа поможет предприятиям поддерживать укомплектованность штата, а соискателям - расширить круг рассматриваемых для возможного трудоустройства вакансий.

На получение гранта могут рассчитывать юридические лица и индивидуальные предприниматели. Государственные и муниципальные учреждения в число участников программы не входят.

- Сумма гранта из регионального бюджета на одного трудоустроенного работника составит 28,2 тысячи рублей - из расчета 4,7 тысячи рублей на шесть месяцев трудовой деятельности, - пояснила "РГ" министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова. - Одно из важных условий получения - заработная плата по трудовому договору должна составлять не менее 20 тысяч рублей, или 1,25 МРОТ с уральским коэффициентом.

В случае увольнения сотрудника, на которого был выделен грант, работодатель обязан принять на его место нового работника по направлению службы занятости.

Всего на эти цели выделено порядка 270 миллионов рублей. В правительстве региона рассчитывают, что затраченные деньги вернутся потом в бюджет в виде налогов.

Следует отметить, что именно низкий уровень оплаты труда - за исключением таких сфер, как нефте- и газодобыча - значится в числе самых болезненных проблем региона. По данным Федерации профсоюзов Оренбуржья, несмотря на то что средняя номинальная зарплата здесь составляет около 37 тысяч рублей, в 27 отраслях она ниже среднеобластной.