Анастасия Ракова: За два года более 80 тысяч молодых специалистов трудоустроились при поддержке службы занятости населения

Около 92% выпускников вузов и колледжей, обращающихся за помощью в трудоустройстве в "Мою работу", не имеют опыта. О том, как столичная служба занятости помогает молодежи сделать первые шаги на своем профессиональном пути, в каких сферах и компаниях ждут начинающих специалистов в этом году, и как найти работу такому соискателю. Об этом сообщила заммэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.

Она рассказала: "Одна из важнейших целей столичной службы занятости - показать молодым людям, как грамотно подготовиться к выходу на рынок труда: что нужно знать и понимать о себе, и как грамотно рассказать о своей кандидатуре. Специалисты службы стараются формировать реалистичные ожидания в части зарплаты, уровня компаний или функционала, на которые кандидат может претендовать. В случаях, когда ожидания завышены, соискателю предлагают начать свой профессиональный путь с менее сложной стартовой позиции, на которой можно набраться опыта и умений. С начала 2020 года более 80 тысяч молодых кандидатов до 30 лет успешно трудоустроились при поддержке службы занятости населения, из них около 25 тысяч - без опыта работы".

С молодыми соискателями работают карьерные эксперты. Специалисты проводят подробное интервью, определяют сильные стороны кандидата и возможные точки карьерного роста путем проведения профориентационного тестирования, помогают, составить конкурентоспособное резюме, адаптировать его под конкретную вакансию и подготовиться к собеседованию.

В агрегированной базе службы занятости Москвы сейчас около 320 тысяч вакансий, из них более 56 тысяч для соискателей без опыта работы.

Традиционно высокий спрос на молодых специалистов отмечается в оптовой и розничной торговле, сервисной индустрии, транспорте и строительстве. Около 30 тысяч предложений от работодателей из таких отраслей есть в базе службы занятости. Заработная плата на стартовых позициях в этих сферах может достигать 70 тысяч рублей.

В сфере IT спрос на выпускников специализированных технических вузов очень высок, у них нет проблем с трудоустройством. В агрегированной базе службы занятости населения представлены сотни вакансий для аналитиков и системных администраторов с заработной платой от 70 тысяч рублей. Начать свою карьеру в сфере информационных технологий предлагают компании 'Яндекс", "МТС" и другие.

Большой спрос на молодых специалистов в сфере финансов. "Тинькофф Банк", "Сбербанк" и "Россельхозбанк" активно ведут подбор сотрудников на офисные позиции - офис-менеджер, бухгалтер, юрист, делопроизводитель и менеджер по рекламе. Средняя заработная плата таких сотрудников около 50 тысяч рублей.

Молодежь готовы нанимать в государственном секторе. В Центре занятости реализуется проект "Первая работа". В нем могут принять участие ранее не работавшие молодые люди, выпускники колледжей и вузов. Им доступно более 3 тысяч вакансий по 30 профессиональным направлениям, включая телекоммуникацию, финансы, IT, образование и медицину, в 300 государственных организациях.

Трудоустроиться москвичам помогает крупнейший государственный кадровый оператор по поиску работы - служба занятости населения города Москвы.

В структуру службы занятости входят 57 отделов трудоустройства, большинство которых расположены в центрах госуслуг "Мои документы". Флагманские центры с расширенным набором услуг находятся на улице Щепкина, д. 38, с.1 и улице Шаболовке, д. 48, специализированный центр занятости "Моя карьера" для граждан старше 50 лет, мам с детьми, людей с инвалидностью и молодежи открыт для москвичей по адресу: улица Сергия Радонежского, д. 1, с. 1, и Кадровый центр для сотрудников, находящихся под угрозой высвобождения, на ул. Куусинена, д. 2, с 1.