Штраф в три тысячи рублей пришлось заплатить руководителю одной из бурятских организаций из-за некорректно составленного объявления о поиске работника. В нем указывалось, что у кандидата не должно быть вредных привычек. Как оказалось, такое требование предъявляться не может.
"Оно не связано с деловыми качествами работника, претендующего на имеющуюся вакансию, является дискриминационным", - объяснили в республиканской прокуратуре.
Объявление компания, осуществляющая деятельность в сфере лесного хозяйства, разместила в Интернете. Узнав об этом прокурор Курумканского района возбудил в отношении работодателя дело об административном правонарушении по статье 13.11.1. КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера). Мировой судья судебного участка района с обвинением согласился.