Компания, рассказала заммэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова, открывает новые предприятия и планирует на четверть увеличить штат в столице, а это около двух с половиной тысяч новых рабочих мест. В частности, в сеть быстрого питания с перспективой карьерного роста требуются сотрудники зала, специалисты отдела кадров и технические работники. Вакансии, говорит Ракова, подойдут и тем, кто ищет первое место работы, и тем, кто хочет развиваться и расти, независимо от прошлого опыта. Например, Виктория Жаналиева пришла в рекрутинговый центр в первый же день. Она рассказала, что раньше трудилась в компании Bershka, но та ушла из России. Продолжить карьеру девушка решила в обновленном макдаке. Говорит, карьерные специалисты помогли грамотно составить резюме, и вот она уже проходит собеседования. По словам директора центра занятости населения "Моя работа" Андрея Тарасова, в этом и есть преимущество рекрутинговых центров. За один день кандидат может составить резюме, рассмотреть подходящие вакансии, пройти собеседование с представителем компании и получить приглашение на работу. Еще здесь проходят так называемые открытые отборы. По сути, это массовое собеседование, которое устраивают в одном зале. Такой формат помогает работодателю за несколько часов найти новых сотрудников и закрыть массовые вакансии.
Напомню, город в апреле запустил программу, на которую из госбюджета выделено более трех миллиардов рублей. Например, временную работу могут найти сотрудники иностранных компаний, приостановивших свою деятельность. Или те, кто сейчас трудится неполный день.