Как найти работу в Москве за несколько часов

Уровень безработицы в столице составляет 0,45 процента, что значительно ниже, чем во время пандемии. Безработных же в городе зарегистрировано около 33 тысяч человек, причем в базе службы занятости столицы имеется порядка 330 тысяч активных вакансий. Эти цифры привел журналистам Андрей Тарасов, директор центра занятости Москвы "Моя работа".

"Я считаю, что в ближайшее время на московском рынке труда не будет сильных изменений, - продолжал он. - Сегодня найти работу может каждый. Главное, чтобы соискатель сам хотел трудоустроиться". Сохранить такую ситуацию в условиях, когда иностранные компании приостанавливают деятельность на территории нашей страны, непросто, но тем не менее оказалось возможным. Помогает в этом проактивная позиция, которую занял город. В частности, служба занятости сама выявляет компании, сотрудники которых находятся под риском увольнения. "Мы стараемся не довести человека до регистрации в качестве безработного, а обеспечить ему быстрый переход из одной компании в другую", - поделился секретом Андрей Тарасов.

На 33 тысячи зарегистрированных безработных в столице приходится 330 тысяч активных вакансий

Именно такова цель массовых открытых отборов, которые проводятся с крупными компаниями-работодателями. Только в августе пройдет четыре таких отбора на площадке флагманского центра "Моя работа" на улице Щепкина. В них участвуют сеть ресторанов, "Почта России", Московский метрополитен, центры госуслуг и другие предприятия. Они предлагают москвичам вакансии поваров, сборщиков заказов, операторов связи, почтальонов, водителей, инженеров, машинистов электропоездов. Зарплата кандидатам - от 27 тысяч до 130 тысяч рублей. Причем работа организована так, что буквально за несколько часов человек может пройти профориентационное тестирование, получить полную информацию о компании, в которую он хотел бы устроиться, пройти собеседование и даже получить приглашение на работу. Именно так произошло у москвича Давида Прутяна. "Я искал работу в банковской сфере, - рассказал он. - В интернете узнал о предстоящем открытом отборе Сбербанка. Решил попробовать - стабильная работа в крупном государственном банке привлекала меня. В центре "Моя работа" пообщался с рекрутером Сбера, прошел сначала коллективное, а затем индивидуальное собеседование. А через несколько дней меня пригласили на встречу с руководителем подразделения, где теперь я работаю менеджером по работе с клиентами малого бизнеса". По такой же схеме пришла в Сбер и Александра Юшина из закрывшейся компании. "Благодаря открытому отбору я нашла новую работу меньше чем за неделю", - рассказала она.

Выгоден такой формат подбора кадров и самим компаниям, нуждающимся в новых работниках. "Открытые отборы дают нам возможность получить уже подготовленный поток кандидатов", - рассказала Юлия Чернова, замдиректора по кадровым и социальным вопросам "Почты России". Охотно пользуется помощью центра "Моя работа" и столичная подземка. В связи с активным строительством новых станций и новых линий у метро большая потребность в машинистах электропоездов, дежурных по станции, монтерах путей, инспекторах службы безопасности. "Но только за последний год первичное собеседование в службе занятости прошли уже 2000 соискателей", - рассказал заммэра Москвы по вопросам транспорта Максим Ликсутов. - У нас и сегодня открыто почти 7 тысяч вакансий".