Среди новаций - снижение ставки по ипотеке для сотрудников аккредитованных IT-компаний с 5 до 3%, снижение минимального размера зарплаты со 150 до 120 тысяч рублей для городов-миллионников и со 100 тысяч до 70 тысяч рублей для других населенных пунктов. При этом для Москвы, с учетом высокого уровня зарплат, требование останется прежним - 150 тысяч рублей. При этом указанный размер зарплаты может быть рассчитан не только по основному месту работы, но и с работой по совместительству (в совокупности), если вторая компания тоже аккредитована в реестре.

Расширены и возрастные рамки тех, кто может претендовать на получение льготной ипотеки, теперь возраст в диапазоне от 22 до 50 лет вместо прежнего - от 22 до 44 лет.

Еще одно изменение, если ранее при увольнении из аккредитованной компании необходимо было трудоустроиться в течение трех месяцев, то теперь этот срок увеличен до шести месяцев.

Как ожидают в ведомстве, изменения сделают IT-ипотеку доступнее, а также позволят охватить более широкое число сотрудников аккредитованных IT-компаний. "Программа льготной ипотеки для сотрудников ИТ-компаний очень востребована: банками одобрено 9250 заявок, ипотечные кредиты уже получили 2263 специалиста на общую сумму 20,5 млрд рублей", - сообщил замглавы минцифры Максим Паршин.