"Мы искренне поддерживаем стремление части западных компаний адаптироваться к новой геополитической и экономической реальности. Вместе с тем наша первоочередная задача - обеспечить оперативный трансфер высвобождаемого персонала уходящих компаний в стабильные организации, продолжающие работать и развиваться в текущих условиях. И сделать это так, чтобы новые рабочие места оправдали ожидания людей. Решение этой задачи во многом зависит от комплекса принимаемых мер поддержки, поэтому еще в апреле мы запустили специальную программу помощи работодателям и горожанам. Она включает организацию временных и общественных работ, обучение и постоянное трудоустройство с прохождением короткого периода адаптации. Хочу отметить, что последнее направление оказалась особенно востребовано среди участников. Адаптация предполагает наставнические программы, корпоративные курсы и другие форматы “доращивания” нового сотрудника до требований вакансии в зависимости от организации. По итогу первого этапа отбора российские компании уже создали 1,6 тысячи постоянных рабочих мест. Почти 40% из них уже заняты новыми сотрудниками - более 600 человек вышли на работу в сеть ресторанов "Теремок", "Почта России" и "Метрополитен". Буквально на днях завершился второй этап отбора компаний. Новые постоянные рабочие места созданы ведущим российским ритейлером "Магнит", ключевым оператором системы наземного транспорта "Мосгортрансом" и дочерней компанией "Роскосмоса" - "Корпорация "Стратегические пункты управления". Работодатели в ближайшее время приступят к подбору еще 1,6 тысячи новых сотрудников через центр "Моя работа".
"Магнит", "Мосгортранс" и "Корпорация "Стратегические пункты управления" представили вакансии для экономистов, специалистов по закупкам, товароведов, продавцов-консультантов, инженеров-конструкторов, электромонтажников, диспетчеров, водителей различных категорий, контролеров пассажирского транспорта и других специалистов.
Карьерные консультанты центра занятости населения "Моя работа" активно сотрудничают с потенциальными кандидатами. Специалисты помогают соискателям подобрать подходящую вакансию, составить конкурентоспособное резюме и подготовиться к собеседованию. Узнать подробнее о вакансиях и пройти собеседование в компании, участвующие в программах государственной поддержки, москвичи могут на мероприятиях с работодателями или в рекрутинговых центрах, представленных на площадках центра занятости населения "Моя работа".
Трудоустроиться москвичам помогает крупнейший государственный кадровый оператор по поиску работы - служба занятости населения города Москвы.
В структуру службы занятости входит 57 отделов трудоустройства, большинство которых расположены в центрах госуслуг "Мои Документы". Флагманские центры с расширенным набором услуг находятся на улице Щепкина, д. 38, с. 1, и улице Шаболовке, д. 48, специализированный центр занятости "Моя карьера" для граждан старше 50 лет, мам с детьми, людей с инвалидностью и молодежи открыт для москвичей по адресу: улица Сергия Радонежского, д. 1, с. 1, и Кадровый центр для сотрудников, находящихся под угрозой высвобождения, на ул. Куусинена, д. 2, с. 1.