"На этой стадии, в ходе телефонных интервью, специалисты Кадрового центра еще раз подтвердят соответствие заявленных в анкете данных, особое внимание будет уделено тому, как человек общается, насколько он коммуникабелен и готов к тесной и сплоченной командной работе в скоропомощных корпусах. При этом прием заявок на сайте командапервых.москва продолжается".
Телефонные интервью проводят с кандидатами, чьи анкеты прошли первичную проверку на соответствие всем требованиям, заявленным к той или иной вакансии. Одним из кандидатов, подавших заявку, стал Алексей Анькин, 50-летний врач-хирург из Санкт-Петербурга.
"Для меня работа в одном из новых скоропомощных комплексов Москвы означает, прежде всего, возможность дальнейшего профессионального роста и совершенствования своих навыков как хирурга, - рассказал он о мотивах, по которым он готов сменить не только работу, но и город. - Для любого врача очень важно видеть результат своего труда и понимать, что именно благодаря твоим действиям спасена жизнь пациента. Тем более, если речь идет об экстренной медицинской помощи, когда счет времени на принятие решения может идти на минуты. Безусловно, в современных условиях нужный результат всегда достигается совместными действиями с коллегами. Именно перспектива работать в слаженной команде, где коллеги на высоком уровне владеют всеми необходимыми навыками и понимают друг друга с полуслова, стала для меня еще одним стимулом подать заявку на работу в скоропомощном комплексе столицы. Рад, что успешно прошел уже второй этап отбора и очень надеюсь на то, что и дальнейшие окажутся мне по силам".
Успешно прошедших предварительный отбор по итогам проверки анкет и телефонного интервью кандидатов из числа медицинских работников пригласят на оценку профессиональных компетенций. О дате и времени проведения оценочных мероприятий соискателям сообщат в индивидуальном порядке на адрес электронной почты, указанный при регистрации.
Специалисты, успешно прошедшие все этапы отбора, перед началом работы в скоропомощных стационарах Москвы пройдут уникальную программу обучения и отработают на практике все аспекты нового стандарта оказания экстренной медицинской помощи. Всего планируется дополнительно пригласить на работу около 2000 новых сотрудников - 500 врачей, 1000 среднего медицинского персонала и порядка 500 административных сотрудников. Их ждут в Научно-исследовательском институте скорой помощи имени Н.В. Склифосовского и городской клинической больнице имени В.В. Вересаева, городской клинической больницы имени С.П. Боткина и городской клинической больницы №15 имени О.М. Филатова, городской клинической больнице имени В.М. Буянова и городской клинической больнице №1 имени Н.И. Пирогова.