Об этом сегодня на пленарной сессии открывшейся в Сочи Всероссийской недели охраны труда заявил глава минтруда Антон Котяков.
Он при этом пояснил, что сведения о приостановлении трудового договора с работником работодатели пока должны отправлять в Пенсионный фонд. А с 1 января 2023 года они уже будут поступать в объединенный Социальный фонд России. Но взносы работодатель за таких сотрудников не выплачивает, уточнил министр.
Он напомнил, что за мобилизованным сотрудником сохраняется его рабочее место, а трудовой договор приостанавливается на время службы.
Ранее Антон Котяков пояснял, что для приостановления трудового договора работодатель должен издать соответствующий приказ. На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника: то есть, начисляет заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.