Поделиться
Илюшникова рассказала о предложениях, собранных в ходе цикла региональных мероприятий, прошедших накануне в 30 вузах-участниках программы. Прежде всего, предлагается перейти на модульный принцип организации обучения: сделать инструментарий программы более гибким, давать меньше теории, чтобы управленцы могли быстрее приступать к реализации своих проектов.
Кроме того, предполагается проводить регулярный цикл онлайн лекций с известными политиками, предпринимателями, учеными, которые могли бы посетить все участники программы во всех вузах.
При организации зарубежных стажировок предполагается развивать кластерные стажировки по направлениям бизнеса, расширить доступ к ним тем, кто не проходил обучение по программе, но готов реализовывать проекты по наиболее важным сейчас трекам - в том числе в целях импортозамещения. При этом произойдет переориентация с Европы на работу с дружественными странами - Евразийским экономическим союзом, Азией, Африкой, Южной Америкой.
Одновременно планируется развивать стажировочные программы на лучших российских предприятиях.
Татьяна Илюшникова привела данные социологического исследования о потребностях современных управленцев в дополнительном образовании. По данным исследования, в сегодняшних условиях 56% респондентов считают актуальным для себя прохождение профессиональной переподготовки, повышения квалификации или получения дополнительного образования.
В свою очередь директор Федерального ресурсного центра Алексей Бункин сообщил, что за 25 лет выпускниками программы стали более 112 тысяч управленцев. Ими реализовано более 40 тысяч проектов. Прибыль предприятий, направивших их на обучение, выросла на 50 млрд рублей. "С учетом совокупных расходов федерального и региональных бюджетов на Программу за 25 лет, она окупилась почти десятикратно", - подчеркнул Бункин.