2 декабря в концертном зале "Мир" прошла премия "Лучшие HR-департаменты 2022", в которой участвовало 120 HR-департаментов российских компаний.
Конкурс "Лучшие HR-департаменты" организует журнал "Директор по персоналу" группы Актион Кадры и HR. Премия способствует признанию успехов директоров по персоналу и их команд, позволяет узнать о лучших практиках организации HR-служб, объединяет профессиональное сообщество эйчаров и повышает статус профессии.
Кто стал лучшим
В 2022 году выбрали лучшие HR-департаменты в восьми номинациях среди компаний с численностью персонала до 1000 человек и с численностью персонала от 1000 человек.
Победителями среди компаний с численностью персонала до 1000 человек стали:
В номинации "Адаптация без потерь" - Kodix Automotive Digital
В номинации "Лидеры по цифре" -- АО Объединенная зерновая компания
В номинации "Высокая производительность" - Мэрия города Череповца
В номинации "Максимальная забота о сотрудниках" - ООО ЛенРусСтрой
В номинации "Обучение и развитие талантов" - Галс-Девелопмент
В номинации "Самая сильная стратегия подбора" - SBS Consulting
В номинации "Эталонная мотивация" - ENAZA
В номинации "Эффективная корпоративная культура" - Фонд развития промышленности
Победителями среди компаний с численностью персонала от 1000 человек стали:
В номинации "Адаптация без потерь" - Лизинговая компания Европлан
В номинации "Лидеры по цифре" - X5 Transport
В номинации "Высокая производительность" - ООО Завод Техно
В номинации "Максимальная забота о сотрудниках" - Ростелеком-Солар
В номинации "Обучение и развитие талантов" - АО Газстройпром
В номинации "Самая сильная стратегия подбора" - BetBoom
В номинации "Эталонная мотивация" - Авилон
В номинации "Эффективная корпоративная культура" - Агрокомплектация
Как определяли победителей
Победителей конкурса определяли 12 экспертов, среди которых были лауреаты прошлого года, партнеры ведущих российских и международных фирм, преподаватели и эксперты "Директора по персоналу".
В экспертный совет вошли вице-президент по кадровой политики "ГМК "Норникель"" Дарья Крячкова, директор по персоналу и организационному развитию "Эконика" Алла Бедненко, директор по развитию персонала ПАО "Ростелеком" Екатерина Баранова, директор по персоналу сети магазинов "Улыбка радуги" Ирина Гусакова, директор по персоналу ИНВИТРО агломерации Москвы Екатерина Кочановская, эксперт по обучению и развитию персонала, преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС Алла Великанова и другие.
Победителей выбирали с помощью анкет, которые заполняли участники. В них были "закрытые" и "открытые" вопросы. Баллы по "закрытым" вопросам считали автоматоматически, а "открытые" направляли экспертам по каждой номинации. Специалисты изучали ответы и ставили оценки от 1 до 10. Баллы суммировали и выводили общую оценку номинанта конкурса.
В "открытых" вопросах номинанты рассказывали о достижениях HR-департамента в 2022 году. Эксперты оценивали анкеты "вслепую" у них не было информации о том, какой компании принадлежит кейс.
Пресс-релиз предоставлен пресс-службой "Актион Кадры и HR"