"В первый этап пилота вошли Тульская, Нижегородская, Пензенская, Липецкая, Калужская, Белгородская, Самарская, Владимирская, Мурманская, Новгородская, Тамбовская, Ульяновская, Костромская области, Пермский край, Республика Тыва, Чувашская и Удмуртская республики. В этих регионах уже прошел успешный запуск флагманских центров, сформирована региональная нормативная база для внедрения клиентоцентричных форматов работы", - пояснил глава Минтруда России Антон Котяков.
Сейчас в рамках нацпроекта "Демография" проходит "перезагрузка" службы занятости - открываются новые современные кадровые центры, меняется формат услуг и подход к их оказанию.
На данный момент уже в 73 регионах модернизированы 89 центров занятости. Скорость подбора персонала, качество услуг в таких обновленных центрах - существенно выше. Например, если обычный центр занятости за год помогает найти работу 3,7 тыс. граждан, то центр, прошедший модернизацию и работающий в аналогичных условиях, - 7 тыс. человек.
В ноябре 2022 года безработица в России обновила исторический минимум (за период наблюдений данного показателя с 1991 года), опустившись до 3,7% после зафиксированных в октябре 3,9%. Такие данные привел Росстат. Предыдущий минимум в 3,8% был достигнут в августе 2022 года, после этого в сентябре безработица поднялась до 3,9% и удерживалась на таком уровне в течение двух месяцев.
Как следует из опроса сервиса "Работа.ру", в наступившем году самый высокий спрос будет на рабочих. 56% опрошенных руководителей компаний высказались за представителей рабочих профессий: токарей, электриков, сварщиков и других. 48% считают, что высокая востребованность сохранится у IT-специалистов. Третье место с 33% делят врачи и представители массовых профессий - курьеры, продавцы, разнорабочие.
Востребованы также инженеры (31%), менеджеры по продажам (21%), строители (20%), медсестры (19%), а также логисты и маркетологи (по 12%).
При этом 65% отметили нехватку квалифицированных кадров в целом, 61% - именно рабочих специальностей. 27% указывают на нехватку молодых специалистов.
В 2022 году наибольшим спросом у работодателей пользовались специалисты по информационным технологиям. Впрочем, благодаря расширению импортозамещения эта сфера по-прежнему остается крайне востребованной у работодателей.
