"Школа профессионального роста" помогает выпускникам московских медицинских вузов начать карьеру в системе столичного здравоохранения и максимально эффективно пройти адаптационный период. Полугодовая обучающая программа включает в себя теоретические и практические блоки, а также стажировку под руководством личного наставника в медицинской организации, куда в дальнейшем будет трудоустроен участник проекта. За время обучения в Школе ребята отшлифуют полученные знания на практике и будут готовы полноценно применять их с первого дня своей работы. Участниками школы стали 55 человек", - рассказала Уварова.
Первое занятие "Школы профессионального роста" состоялось на площадке Кадрового центра. Вводные лекции провел куратор проекта, главный внештатный специалист по первичной медико-санитарной помощи взрослому населению ДЗМ, главный врач Консультативно-диагностической поликлиники № 121 Андрей Тяжельников.
В шестой поток проекта вошли наиболее востребованные врачебные специальности. Для студентов шестого курса это "терапевт участковый" и "педиатр участковый". Для ординаторов второго (последнего) года обучения - специальности "педиатрия", "терапия", "ультразвуковая диагностика", "кардиология", "инфекционные болезни", "офтальмология", "анестезиология-реаниматология", "онкология".
Участниками проекта "Школа профессионального роста" могут стать студенты шестого курса и ординаторы второго года обучения, отобранные по результатам конкурса. Проект гарантирует будущим врачам трудоустройство на 2 года в организациях столичной системы здравоохранения. Готовность принять на стажировку участников 6 потока выразили 50 городских медицинских организаций.
Отбор в "Школу профессионального роста" проходил в рамках пяти этапов с 10 октября по 13 декабря 2022 года. Последним из них стала серия интервью с главными врачами медицинских организаций, в которых будут проходить стажировку участники проекта. Кандидаты, успешно прошедшие все отборочные мероприятия, получили гарантийные письма от медицинских организаций и статус участников проекта.
Полугодовая учебная программа поможет будущим врачам получить углубленные знания по своей специальности и пройти адаптацию на будущем месте работы. Участникам проекта будет выплачиваться ежемесячная стипендия в размере 25 тысяч рублей.
Обучение включает в себя теоретические и практические занятия, лекции, мастер-классы и стажировки под руководством личных наставников. В случае успешного прохождения итоговой аттестации участникам гарантировано трудоустройство на 2 года в системе здравоохранения Москвы.
Проект реализуется с 2018 года. Его цель - повышение уровня профессиональной подготовки будущих врачей и их адаптация к работе в системе столичного здравоохранения. За время реализации проекта было обучено и трудоустроено уже порядка 350 молодых специалистов.
Департамент здравоохранения города Москвы запустил "Школу профессионального роста" в 2018 году. Проект был отмечен Премией Правительства Москвы в области медицины. Для будущих врачей Школа стала хорошей возможностью практического погружения в специальность и повышения уровня профессиональной подготовки. На счету проекта уже пять успешно реализованных потоков и порядка 350 специалистов, пополнивших команду московского здравоохранения.